组织在人类社会的发展中起着重要作用，不同的组织有着较大的差距。中国人的俗话说得好：“男怕选错行，女怕嫁错郎”，这可以证明不同行业的组织对于人的成长和发展的重要性。但是不同的时代，组织的差距形成机制是不一样的。

一 农业社会围绕供应形成组织差距

在农业生产时代，有着不同的组织，形成了上九流、下九流。他们由于对粮食的供应有着不同贡献，人们依靠不同的组织对于土地拥有的多少，决定各个组织的地位。土地拥有在组织中的供应地位显而易见，只要有了土地，这样的组织就会受到人们的尊重，反之则被人们之不屑，农业社会的组织就有了分级的概念，产生了较大的差距，导致了人们对选行业的重要性认识。

二 工业社会围绕需求形成组织差距

到了工业社会，组织的差距形成是由于人们的需求不同所引起的。只要人们有了需求，这个行业和组织就红火，需求越大越红火。需求是由技术和各种表现手段来显现的，有了先进的技术相联系的组织肯定红火，有了与技术相关的表现手段的组织肯定红火，依据技术性高低选择行业，选组织，而不是拥有土地来选择行业和组织了。

三 商业社会围绕价值形成组织差距

商业社会围绕的是能够创造价值的大小来判断组织的差距。每个组织都会想一切办法去创造更多的投资者价值，价值越大，社会越追捧，就与其它组织拉开差距，形成不同的组织供应。而价值创造不是靠土地，也不是靠技术，而是靠思维，这是对人的依赖。所以在商业价值社会里，组织会因有价值思维的人而辉煌，人在组织中的价值地位日益凸现，21世纪最缺的是价值思维的人才。