加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

三年,能改变一个人多少

(2011-05-10 13:35:14)
标签:

大学

性格

变化

成长

杂谈

分类: CAMPUS

    人们常说,三岁看大,七岁看老。人们又常说,江山易改,秉性难移。这都是说,性格中有些东西会贯穿我们生命的始终。但人的性格,是否真的会一成不变? 

    2008年5月15日,大一下,离经历高考不到一年,我用清华就业中心提供的职业测评工具做了一次性格测试,得到的测评结果基本准确,帮助我更加具体的认识到了自己性格的优劣。我当时决心通过三年的努力,保持自己的优势性格特质,尽力弥补自己的性格劣势,不断改进,追求卓越。三年。2011年5月10日,大四下,离本科毕业不到两个月,我再次用同一套工具做了一次性格测试,得到的测评结果应该基本准确。但让我感慨万千。

    诸君,也许我们并不曾真相信我们会变成另一个人。然而岁月流逝,我们终会知道时间有多重。虽然你也总自诩坚定。

=================================================

http://s14/middle/5a7c574a4a2e55a4f57bd&690

性格类型 

艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界

内向 感觉 情感 知觉

http://s13/middle/5a7c574a4a2e55e6c1e1c&690

基本描述:

你和蔼、友善、敏感,谦虚地看待自己的能力。你能平静愉悦地享受目前的生活,喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动,有自己的空间,支配自己的时间。

你善于观察、务实、讲求实际,了解现实和周围的人,并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应,但很少寻求其动机和含义。你是优秀的短期规划者,能够全身心地投到此时此刻的工作中,喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。

你有耐心,易通融,很好相处。你没有领导别人的愿望,往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观,而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为,但你需要基本的信任和理解,需要和睦的人际关系,而且对矛盾和异议很敏感。

你很有艺术天份,对自然的美丽情有独钟,对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣,喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境,你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。你内心深沉,其实很热情,不太喜欢表现。

 

可能的盲点:

你完全着眼于现在,从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使你无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算,不能很好地安排时间和精力。

你天生对他人具有高度的敏感,总是难以拒绝别人,有时为了满足他人的需求而拼命地工作,以至于在此过程中忽视了自己。

你过分忽视事物之间的内在联系和逻辑思考,难以理解复杂的事情。

你对他人的批评会感到生气或气馁,有时容易过分自责。你容易相信别人,很少对别人的动机有所怀疑,也不会发现别人行为背后的隐含意义。你们需要更注重自己的需求,而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确地判断人的性格。

 

动力类型:

满足型、开拓型

 

追求成功类型:满足型

http://s12/middle/5a7c574a076b08a5259db&690

希望找到适合自己的领域并发挥自身价值,通常状况下不会为自己设置太高的目标,做事喜欢顺其自然,因此往往给外界留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色,比较顺从,不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点,也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言,你注重顺应环境而不是改变环境,通常不愿意从事压力过大的工作。

 

逆境承受类型:开拓型

http://s14/middle/5a7c574a4a2e5686941dd&690

敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃,意志顽强。

 

 

动力指数:

http://s2/middle/5a7c574a4a2e593eac131&690

影响愿望:    (36.9 %)

高分特征:  

  - 愿意主动影响、控制或引导他人

  - 愿意干预他人的情绪、做事方式、进度,期望结果可控

  - 希望处于那些能够表现个人影响力的职位上

  - 非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置

低分特征:  

  - 不愿意影响、控制或引导他人,希望每个人按自己的方式做事

  - 满足于现状,不希望与他人进行权力之争

  - 如果是管理人员,团队规范化程度不高

 

成功愿望:    (27.9 %)

高分特征:  

  - 做事主动、意志坚强,不达目的不罢休

  - 对自己有较高的期望值,重大局,不贪小利,较少感情用事

  - 有较强的责任心

  - 做事有较强的目标方向性

低分特征:  

  - 做事的主动性较弱,不愿主动承担责任

  - 追求个人高目标的愿望不强,心态平和,对事情要求不高

  - 倾向于容忍自己的不高追求或失败

  - 喜欢较为轻松、没有压力的生活  

 

挫折承受:    (86.2 %)

高分特征:  

  - 意志顽强,在逆境中不失斗志

  - 在新的或不确定的情境下敢于探索,不惧怕失败

  - 对情绪能进行很好的自我调节

低分特征:  

  - 做事小心谨慎,尽量避免出现差错

  - 过分在意结果,做没有把握的事情时犹豫不决

  - 压力感受强,易于受情境影响

 

人际交往:    (71.5 %)

高分特征:  

  - 愿意在人际关系上投入时间和精力

  - 能够获得广泛的人际支持

  - 具有良好的人际交往技巧

低分特征:  

  - 更愿意依靠自己的力量

  - 喜欢与少数兴趣相投的人保持交往

  - 在人际交往中顺其自然  

 

优势:

热情、慷慨,对你很关心的人和组织的忠诚

注意重要的细节,尤其是那些有关他人的细节

考虑周到,具备关注目前所需的能力

主动支持组织的目标的意愿

准确评估目前形势的能力,识别最需要保持稳定的因素的能力

仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性

有稳定平和的心态

敢打敢拼,富有开拓精神

 

短板:

有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向

没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会

对个人的批评做出消极反馈的趋势

不愿提早准备,在利用自己的时间上有问题

决断的困难

不喜欢过多的规则,不喜欢结构过于复杂的机构

在与自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定

不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系

会被大量的极其复杂的任务压的喘不过气来的趋势

反对制定长期的目标,很难按时完成任务

不会很自觉的做直接的报告或批评他人

斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力

有时表现的莽撞,不计后果

 

个人发展建议

运用你的能力非常容易,你成功的秘决在于:

学会更好的沟通,表达自己的内心感受和观点

在一定高度下考虑问题,发展你的前瞻性

客观公正,不要太个人化的看待事物

 

发展建议:

需要学会怀疑和挑战他人的观点,深入分析外界信息,而不是一味接受

学会规划和计划,更多考虑长远发展的前景

需要更果敢和更直接地对待他人,学会说“不”

目前不要考虑在压力大的环境中工作在

适合的时候,主动承担一些工作对你的发展更有利

需要冷静的分析和头脑灵活性来保证正确的前进方向

=================================================

http://s12/middle/5a7c574a4a2e56ecb58cb&690

性格类型

学者型-聪颖机智的解决问题。

http://s10/middle/5a7c574a4a2e572997bd9&690
你的性格类型特点:

你非常聪慧,逻辑性极强,善于处理概念性的问题,且有很强的创造灵感,对发现事物的可能性更感兴趣。

你非常独立,有批判和怀疑精神,深藏不露,内心通常在投入地思考问题,总是试图运用理论分析各种问题;对于一个观点或形势,你能做出超乎常人想象的、独立准确的分析,能提出尖锐的问题,也能向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。

你擅长用极端复杂的方式思考问题,看重自己的才学,也喜欢向别人挑战;你更善于与概念和想法打交道,而对人际关系则不是很关注。你喜欢有逻辑性和目的性的交谈,但有时想法过于复杂以至于较难与别人交流,也难以让别人理解,有时会为了高兴而就一点儿小事与人争论不休。

你能宽容很多不同的行为,只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题,但是如果你的基本原则受到挑战,你就不再保持灵活性而以原则办事。

你是天才而有创意的思考者,喜欢投机和富于想象力的活动,对找到创造性的解决办法更感兴趣,而不是看到这些办法真正奏效。

 

动力指数

http://s5/middle/5a7c574a4a2e57c123734&690

成功愿望:一般。

具体表现是:

     - 做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。

     - 面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等),你往往会参照以前的经验和方法     来进行。

     - 对人和事的要求不高不低,这种“中庸”也让你和周围的人感到自在,而不至于压力太大。

 

影响愿望并不强。

具体表现是:

     - 不愿意影响或控制别人,认为每个人都有自己做事的方式,希望别人也不要干扰你     的方法。

     - 知足常乐,安于现状,没有权力之争的野心。

     - 遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。

     - 善于倾听,能很好地去体会别人的意思。

 

挫折承受力很高。

具体表现是:

     - 意志顽强,在逆境中不失斗志,面对失败愈挫愈勇,敢于挑战困难的任务。

     - 在新的或不确定的情境下你敢于探索,不惧怕失败,并且把失败和挫折看作是促     使你进步的强大动力。

     - 能很好地调节自己的情绪,很快就能从失败的阴影里走出来,重振旗鼓。

 

人际交往动机上处于中等程度。

具体表现是:

     - 和别人打交道时感觉很自如,不拘束;具有一定察言观色的技巧。

     - 愿意与人为善,乐意和他人合作。

     - 不会涉入别人的事,和朋友保持适当的距离,坚持自己的空间。

 

动力类型:

自强型、开拓型

 

追求成功类型:自强型

http://s11/middle/5a7c574a4a2e5861d195a&690
你对自己要求很高,把获得个人成功视为人生的意义,并鞭策自己不断奋斗。做事富有主动性和进取精神,在独当一面做事的过程中能体验到极大的成就感。与别人合作时,更愿意自己多多努力,而不是影响和带动他人,对的权力、地位并不在意。你在学习和生活中是一个严格要求自己的人,往往会取得骄人的成绩,能很快脱颖而出。将来你在职业生涯中可以考虑往专家、某一领域的权威的方向发展,也许你现在就是社团中的“特别人才”了,试试进一步发挥自己所长。

 

逆境承受类型:开拓型

http://s9/middle/5a7c574a4a2e588885848&690
你热爱新尝试,面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取,争取每一个可能的机会,不畏风雨,不惧怕风险和失败,不抛弃不放弃,用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作,只要是能给你带来新鲜的刺激的,都能激发你源源不绝的活力和动力。

 

优势:

急切地“想知道盒子外面的世界”,能在旧体系下发现新可能

多么复杂和高度抽象的概念,你都能理解

你能创造性地解决问题,并且具备探险、创新、勇气的特质

独立自主,能全神贯注地一个人工作

能够综合考虑并运用大量的信息

你能保持着理智的好奇心、独特的洞悉力来搜集所需信息

压力再大,你也能有逻辑地、客观地分析和处理问题

你喜欢待在能够学到新知识、掌握新技能的环境中,保持着学习新知识的信心和动力

坚定的保持着自己的想法和观点,充满信心

能够有远见的、从全局角度分析问题,弄清行为和思想的长远影响

能灵活地适应新情况,随机应变的能力强

很强的目标和使命感,执着,能够独立工作

敢打敢拼,富有开拓精神,不惧怕风险和挑战

 

短板:

如果没有机会运用自己的才能,或得不到赏识,你会感到沮丧,常常冷嘲热讽,消极的批判一切

过于注重逻辑分析,不能容忍任何不合逻辑的情况,对于不合逻辑的事,即使再重要也可能被你放弃

过分理智,忽视情感,察觉不到他人的需要,也不考虑自己的观点对他人的影响,以“不符合逻辑”为由,主观断定某些自己或他人看重的东西是不重要的,当你把自己批判的思维用在人的身上时,你的直率会变成无心的伤害

过于理论化,而忽视或无视现实性

不擅长把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来,并用简单的形式将其解决

不喜欢按传统的、程式化的方式来办事,不喜欢重复做同一件事,对琐碎的日常工作

缺乏耐心

做事容易丧失兴趣,主要问题一旦解决,兴趣便不复存在,不能实施并贯彻到底

过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心

不愿意影响别人,不够重视与他人的合作

有时表现得莽撞,不计后果

 

成功的秘决在于:

尝试坚持计划,让自己在做事时更加有条理

培养耐心,遵守必须的规则

在人际互动中,提升体会他人感受和反应的能力,增进自己的人际交往

  

发展建议:

确立事物的优先等级,不要“眉毛胡子一把抓”

分析现实情况,恰当的运用经验,思考后再行动

学会理解别人,更多的去体会自己和他人的情绪感受

将观念落实,增强自己的执行力,并关注结果

简单清楚地表达自己的想法,不要将简单的事情复杂化

更加关注客观条件和现实环境,考虑可行性

关注重要的细节,保证整体结果的实现

坚持必要的细节工作,同一件事可以用不同的方式去做

用别人习惯使用的语言去和他们交流

学会利用身边资源,从他人和团队中获取帮助,并主动地影响和支持别人

在行动之前,需要冷静的分析来保证正确的方向

 

 

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有