爱默生说过：“无论你做什么，都需要勇气。”

工作或生活中，无论你做什么决定，总会有人认为你错，不管你如何解释，都无法改变别人对你决定的看法。于是，你可能相当愤怒，从此，有些人就成为你脑海中的敌人，躲着他不再联系，而有些人则成为你打击的对象，凡他的观点再好也没法得到你的赞赏，更多的是满嘴批评。

职场现状总是如此，看似简单却困难重重。因为我们不是生活在一个真空的世界，一举一动都暴露在别人眼中，假如不按规矩办事，随时都有人会出来“指点”，更多人则会在背后指手画脚。因此，在职场中，必需区分三类人，并区别对待：

有些人，早就该让他见鬼去

我也知道，结果本不该是这样的，但有时确实无能为力。有些人，思想或行为总是那样怪，是正常人无法想象或做得出来的。为了改变之间的关系，经常花费了许多时间，今天刚有点进展，明天又恢复原状，后来又开始制造麻烦。无论你多么投入，真想再挽回一点，可最终只能证明你的所有努力都是白费，而且也说明你是软弱的人，因为，这类人只有制造麻烦才会感觉有事做。每个单位或团体，总会有这类人，千万不要浪费时间，也不要抱有任何幻想。不能改变他人，只能改变自己，一定设法不要动到他，能躲则躲，如果躲不起，也忍不了，则不是你准备滚蛋，那就设法让他滚蛋。

有些人，你一定要特别小心

防人之心不可无，并不是一定要把同事或朋友当成小人来看待，而是要切记：无论你如何善待人，总会有一些人不满足，硬要与你作对，特别如果你是一个春风得意之人或是年轻有志于事业的人。这些人表面一般都不会与你硬对硬，因为他们还是有一定机会向上爬，只是自己向高的同时也要努力压低别人，这是他们惯用的伎俩。当面不说，背后乱说，还会形成一个圈子，找到几个得力的思想一致的人共同来对付。所以，对待这类人，要睁大眼睛，防着点更好，特别不能将心里的话跟他们讲，不然，从你口中说出来的话可能经他们一转味道全变。高中历史就说过“没有永恒的朋友，只有永恒的利益”，针对这类人，唯一做事低调，少说话多做事，才能安静些，不然，后果不堪设想。

有些人，值得你一生去珍惜

除了家人最需要我们用一生去珍惜，职场里一定还会有些志同道合的人，帮着你，护着你，这类人一定要好好去珍惜，多体谅他们，用感恩的心去对待他们，因为他们曾经也如此对待你。根据80/20定律，一个圈子里，一般都会有20%的人不按规矩出牌，但会有80%左右的人比较好相处，这部分人是应该争取的人，他们明白是非，规规矩矩，认真努力去工作，只要你自己能立得正，做得好，就能得到他们的拥护。还是那句老话，一定要低调做事与人为善，这是关键。因为在职场，能力强可能会带给你升职的机会，但过于炫耀自己能力，也可能会是一场灾难。

不管怎样，重要还在于你自己的坚持

爱默生还说过另一句话：“你是什么样的人比我说什么更重要。”不要唯别人意见是从，不能让别人的观点成为现实，所有的一切还在于你自己的坚持。别人的观点只能当成一种参考或借鉴，决断权还在于你自己。有的时候，你会觉得批评你的人很有道理，那这时你该好好反思，多问几个为什么。是不是真的存在这样的问题？别人讲这些话所站角度或背后原因？自己的行为是否真如他们所说？错误的事坚持到底，最终只会更加糟。辨别这些话的真假，重要还在于判断能力和生活阅历的提高。

无论如何，职场中还是有些小细节要特别注意。多与领导沟通，多汇报自己要做的事，这样能得到领导赞赏，即使犯错，领导也会帮忙解释；少在别人背后论是非，再好的朋友也要有个度，讲别人是非，只会招来更多人对你的反面看法；除了努力做事，还要学会做人，而做人更加重要。心态好，必定会引来更多的人一起相处，不要去过多管那些小人，这些人的路永远不会走得远，只会在某段特定时间内小打小闹而已。

说很重要，但做才是关键，寻找哪怕是小之又小的改变，坚持到底，别管那些说你不能成功的人，唯有勇者才能赢得胜利。