比起進體制、創業難、996，我承認職業教育，技工培養是減負三贏的策略，但為什麼青年人不選擇呢？

這就是一個市場激勵機制已達極限的問題了。為什麼不去做技工？因為當代資本主義環境下技工是沒有前途的，挖掘機開得好，也不過增加點小小的收入，勞動積累（他能得到的）比之資本積累（他整天看到的）是微不足道的。這裡不再有斯達漢諾夫，沒有了勞動競賽，也沒有了勞動的成就和目的。

當然，反過來，從資方的角度看，技工也不過是人力資源，是市場上隨時可以採購（雖然經常緊缺）的無限資源，或者說他們絕不接受人力資源非有限的可能，為此他們寧願引進移民（說白了，就是到非洲買）。在這種心態下，還指望技工或勞動者能有多少尊嚴或價值感呢？

今天，青年不願進流水線，談到流水線，就是勞動異化的調子。但是我們忘記了，在社會主義國家，曾經讓流水線（是的，福特制，科學管理，嚴密分工，幾分鐘一輛卡車下來那種）變成集體的事業，成為工業化時代的勞動成就感。換句話說，今天人的思想被限制住了，甚至忘記了前輩曾經為我們帶來的一種可能，勞動的可能。

但是，當白樺林已成往事，你又憑什麼讓青年人為老闆鞠躬盡瘁呢？他們憑什麼不為僅僅為了遊戲裡打boss而僅限於最必要的勞動付出呢？躺平和打boss，就是他們無聲的吶喊，難道你沒有聽到人民的聲音嗎？

為什麼人們接受體制，因為相對市場，人們覺得那裡仍有上升的可能。也就是說，比之市場激勵，察舉制哪怕已經貴族化，似乎仍然更有保證。或者說，市場的泡影被戳破了。其實市場就是這樣，不是說中國是市場欠活力，而是除了少數狂飆突進的時代，市場就是這個熊樣。

但人們為什麼喜歡金融，為什麼嚮往白領？因為靠近資本，感覺沾些仙氣罷了。

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