管理就是要结果

1、管理是以取得结果为目标的职业

什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。什么是管理？从实质上来说，管理是一种以取得结果为目标的职业，其评价标准就是目标和任务的完成程度。老板、领导把这个部门交给你打理，你就要想方设法带领团队完成任务，拿出结果，让股东满意，让领导放心，否则，职位难保。

2、辛苦不是结果

市场不会因为一个人或者一个企业的努力或投入而给予恩惠，市场唯一相信的是符合客户需求和需要的结果。年龄不一定代表智慧，年资不一定代表贡献，当然也不一定就代表高薪。

3、不要告诉我分娩有多么痛苦 把孩子抱来给我看看

价值要靠员工的努力去创造，员工要靠自己的业绩证明自己的价值。公司应该帮助员工实现价值，提升他们创造业绩的能力，而不是同情他辛勤劳作后的一无所获。

4、结果是一种内部交换

做工作就是做结果。多劳多得，少劳少得，不劳不得，这些道理每个人都懂。俗话说：拿人钱财替人消灾，拿人家的手短，吃人家的嘴短。劳动和工作仅仅是个过程，这个过程的最终目的是工作成果。