管理在盯，提升在逼

1、对上沟通，永远保持主动；平级沟通，永远追求双赢；对下沟通，永远坚持跟进。

2、一个人走一百步不如一百人迈一步。

3、任何改变都是从细微之处开始的。

4、工作有计划，任务有清单，操作有步骤，检查有节点。

5、越是优秀的人越善于在不利条件下把事情做好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。

6、有约束才有自由，追求没有约束的自由，最终换来的是不得不面对的不自由。

7、每个人只对自己高度认同的事情任劳任怨。

8、 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

9、流程优化的八字方针：写我所做，做我所写。

10、从营销视角看，形象要走在能力的前面。

11、用最优秀的人培养更优秀的人。

12、问题就是你的机会。

13、差错发生在细节，成功取决于系统。

14、思考力决定竞争力。

15、产品上创新，管理上模仿。

16、少即是多，管得少些，得的就会多些。

17、多几分钟准备，少几小时麻烦。

18、分配上，宜粗不宜细；做事上，宜细不宜。

19、业绩自动折旧，升职必先升值。

20、做人要求实，做事要求成，做工要求质。

21、战略越精炼，就越容易被彻底执行。

22、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

23、精心是态度，精细是过程，精品是成果。

24、顾客购买的不是商品，而是解决问题的方法。25、谁能创造稀缺，谁就拥有权力。

26、唯一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

27、公司请你来，不是要我告诉你该怎么办，而是要你告诉我该怎么办。

28、优秀的产品，一定不是为所有人服务的。

29、企业四力模型：定位力，产品力，营销力，执行力。

30、差异创造价值，简单创造效率。