管理就是管理能量

首先是管理好自己的能量，然后是管理好周围人的能量。这里的能量，侧重于心理能量，也就是认知资源充足、内心积极向上的状态。

一贯表现优异的人，都经历过而且特别擅长利用自己的共鸣时刻。

保持开放的心态，在反思中审慎地对待改变。

作为成年人，或许我们无法超越自己的基因天赋，但我们可以有意识地超越自己的模因天赋。

第一个层次的领导，管理看得见的行为；第二个层次的领导，管理有意识的思想；第三个层次的领导，管理员工无意识，却时时在左右他们思想和行为的价值观、信念、情感等内心的观念和感受。