优秀员工职业特质

【年轻人必须思考的4大问题】1、什么是失败？放弃就是最大的失败；2、什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强；3、你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责；4、傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智慧者用心讲话！

【何谓工作方法？】简单来说就是：1、凡事有记录（目的是将来追溯或者总结）；2、凡事有计划（有目标、有方案、有风险应对）；3、凡事有执行（计划实施和数据收集）；4、凡事有检查（结果如何、计划如何、实施如何）；5、凡事有改进（好的成为标准推广、差的补救改进）。

【从失败中总结和改进】1、启动项目前,先界定成功和失败的标准；2、及时对假设进行检验；3、如果失败不可避免,应趁早结束尝试；4、控制负面风险,降低失败成本；5、在创新决策方面,减少不确定性；6、打造推崇智慧型失败的企业文化,鼓励大家勇于创新；7、总结经验教训,并与他人分享,把失败转化为财富。

【优秀员工职业特质】1、快速敏捷的学习能力：领悟能力强可迅速转变方向；2、有能力处理不确定的情况，在数据不完备的情况下也可以自信地制定决策；3、具备影响他人的能力：有强烈的说服别人的欲望，希望能够获得别人的认可；4、在无监督的情况下也能出色的从事工作；5、卓越的沟通技能。

【员工下班必须遵守的六不走规定】1、工作未完成不走，责任需担当；2、设备未关闭不走，安全要保障；3、物品未归位不走，环境需整洁；4、门窗未交关好不走，防盗记心意；5、电源未切断不走，防火不能忘；6、隐患未排除不走，平安常相伴。