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认知与执行形成人与人之间的差距

(2024-05-05 20:10:54)
标签:

企业管理

唐崇健

分类: 企业管理

认知与执行形成人与人之间的差距

一、眼界

一个人眼界的大小,决定着他看见世界的大小。一个人看到世界的大小,决定他的舞台的大小。大格局的人,一览众山小,能跳出小圈子。普通人,不识庐山真面目,只缘身在此山中。站得高,才能望得远。

二、认知深度

有洞察力的人,能由此及彼,由表及里,去伪存真,去粗取精,从小微出看到遥远的未来。履霜,坚冰至。他们看到的东西,自然比别人多一些。能洞察先机,自然能提前一步布局,才能牢牢抓住主动权。

三、专注力

专注的人,不仅自身有静气,生发智慧,也能产生直觉,产生定力,深入事物内部,发现常人所不能企及的境界。用志不分,乃凝于神。用心专一,心在一上,从不旁骛,做事才能得心应手,游刃有余。不专心的人,思想不集中,受到干扰,效率低,效果差。

四、执行力

行胜于言,言而不行,不若不言。思考之后,重在行动起来,切实接触事物,了解真相,解决问题,不是纸上谈兵。实干兴邦,多言误事。普通人,缺乏干练,行事犹豫,拖延怀疑,养成拖沓的习惯,都是执行力不够,做事不够坚决,总是给自己找退路。

五、意志力

坚持做事的精神是否坚决,有自信的人,认准了放下,不会轻易放弃,不达目的誓不罢休。普通人,浅尝辄止,缺乏持久的恒心,容易半途而废,中途夭折。行百里者半九十,为山九仞,功亏一篑。自强不息,才能出人头地。生于忧患,死于安乐。能吃苦,才可以面对困境。

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