管理的顺序

1、激励第一，考核第二

没有激励，谁愿意被考核。

2、结果第一，目标第二

没有结果，目标都是想法。

3、态度第一，能力第二

知道为什么做，能力才会充分释放。

4、产值第一，能力第二

真正的价值是做出高的产出。

5、人效第一，人才第二

是人才的就要体现出效率和效果上。

6、现在第一，未来第二

做好当下才能为未来打基础。