企业文化建设要与时俱进

企业文化必须与环境互动，必须与变化互动，必须和变化的趋势站在一起，这要求企业文化能够持续更新，保持开放，并能够吸收和借鉴其他企业的优点。

企业文化不是口号，而是全体员工的信条和行为准则。文化理念作为行动先导，必须经过转化才能确保落实到行动上。“内化于心，外化于行”，强调结果导向，把文化做实。“实”体现在这四个方面：共同事物、共同语言、共同举止、共同感觉。

企业文化真正统一的是员工的行为方式，只有统一的行为才会形成凝聚力，才能够让企业文化发挥作用，才可以发挥组织和团队的力量。

企业文化的力量在于企业始终保持开放、学习，进化的递进状态。

企业文化是企业的灵魂，是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。