传统与创新

《日本百年老店：传统与创新》一书中介绍了日本学者后藤俊夫所做的有关日本百年老店的数据研究：日本超过500年的公司有168家，超过100年的公司有25000多家，超过200年历史的公司有3937家。

这些数据背后的原因是什么？

后藤俊夫总结了日本百年老店的“长寿基因”，源于以下六个要素：1、立足长期视野的企业经营理念；2、“量力经营”，重视持续成长；3、构筑和强化自身优势；4、长期重视保持与利益相关者的良好关系；5、确保自身的安全；6、让下一代传承下去的强烈意志。

他认为支撑这六个“长寿基因”的，是日本文明或日本精神的三种核心价值观：

共同体意识。即买方、卖方和社会三方共赢的“三方良”以及社会价值共生导向。

文化相对主义。即包容性和对外来文化的借鉴、吸收与调整。

进取心。即“在世修行”的职业精神和儒家文化的“诚敬”之心。

书中总结说，大量日本老铺企业存在的事实，一定意义上说明了两件事：第一，百年老店是一种作为传统和地区嵌入的组织存活下来，即百年老店能够和整个传统、生活和地区融为一体；第二，商人形成的一个共同体，形成自我约束和规范来寻求商业的社会正当和社会认可。

利他共生的逻辑，保证了企业的长期存在。