管理者需要不断的去进行管理改变

管理者要做的重要工作之一就是教导和讲授。

你不能把责任都推给老板。不要因为你的老板做得不好，你就可以不做到最好。你的下属可不关心你的老板在做什么 ，他们在意的是你在做什么。

没有人能够逃避。每当你要领导别人的时候，你就要为你的领导质量负责。

我们最能影响的人是我们身边的人，这是上赠予我们的一份厚重的礼物——去改变别人的生活。

面对复杂问题唯一的解决办法就是行动。只有勇敢地行动起来，才能留下有价值的印记。

要得到别人的喜欢，你必须付出努力。

工作就是实验室，我们应该利用它尽可能多地做实验。

世上有两种人，主动做事的人和被做事的人。领导者具备推动事情发展的能力，那些连对自己都不会负责的人就更谈不止为他人做事了。

你为未来的付出决定着你是一位行色匆匆的过客，还是一位能留下印记的人。

你无从知道你会触及谁的生活；你也不会知道你将引发什么改变，会有什么影响；你更不会知道那些关键时刻什么时候来临。而你知道的是你可以带来改变，你可以留下一个比原来更好的世界。