管理大师的认知与共识

       日本著名企业家稻盛和夫，将员工分成三类：第一类是不能点燃之人，这类人永远没有激情，无法点燃只能放弃；第二类是能点燃之人，这类人需要激励，为可用之人；第三类是自燃之人，这类人自发驱动，可为大用之人。    

       很多企业总是宣称：“我们公司也想发展，其它什么都不缺，可就是缺人才！”而在浙江大学管理学院企业家学院鲁柏祥副院长看来，很多企业实际上是制度缺损。企业缺乏好的制度，即使人才进来也发挥不了作用，优秀的人才只有在合适的制度平台上才能真正发挥作用。 

       21世纪最伟大的管理大师德鲁克认为，企业的核心任务是创造顾客，这里强调的是创造而不是简单地满足顾客。创造顾客价值是企业的根本目的，赚钱则是创造顾客价值的副产品，这里的本质是“利他”。

      卡耐基认为：忙碌是世界上最便宜的药，也是最好的药。全世界众多大师级人物都是以“忙”为生活，以“忙”为快乐。“忙”是养生妙法，忙得没有时间生病，忙得没有杂念烦恼，在忙中享“清福”，才使人神清脑健，寿达期颐。