管理没有奇迹，只有努力的轨迹

       管理不是把员工塑造成你想要的样子，而是帮助员工把他的优点发挥到极致 。

        一个人，是否可以成功，完全取决于当下的自觉，以及自觉后持久的行动。

       在管理活动中，把每一句“我不会”都改为“我可以学”就进步了，尝试总比永远不敢开始要强。 

       不要站在现在的高度，去判定未来的事情，因为未来的一切都是在变化之中，你总会有新的选择和判断。

       自律与坚持之所以能成为可贵的信条，是因为它们如同一个成功者的左膀右臂，缺一不可。

       压力最大的时候，效率可能最高；最忙碌时，学的东西可能最多。

       记住，只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾。