职业经理人的修炼

一、什么是职业经理人

●职业经理人是这样一个群体：职业化的企业经营管理专家；“德才兼具”、“知行合一”的实干家；职业经理人靠“智本”吃饭，企业家凭“资本”收益；“金领”阶层。

优秀的职业经理人是一种稀缺资源。

二、职业经理人的使命

新时代，新目标，新事业，呼唤职业经理人：

●企业家精神的践行者。企业家：干什么？职业经理人：怎么干？

●中国式管理的倡导者。合理、圆通、包容，修己安人，外圆内方；情、理、法；

●管理变革的推动者。视野开阔，锐意创新，借鉴吸收，从善如流；符合时代潮流、市场趋势、管理规律的模式创新；

●中国制造的实干者。让世界爱上中国造！职业经理人作用：尊崇品质，追求效率，遵守规则，敏于执行。

三、职业经理人的准则

有所为，有所不为，方有大为。

●诚信，严谨的职业操守；

●责任，积极的职业担当；

●包容，成熟的职业心态；经得起折腾，经得起挫折，经得起考和查，经得起误解；

●专业，杰出的职业能力；教练员、运动员；

●合作，优秀的职业习惯。“鱼水关系”、“油水关系”。

四、职业经理人的修炼

职业经理人的修炼，不在于战胜别人，而在于修炼自己。

●战略规划能力；

●目标管理能力；

●授权集权能力；

●管理执行能力；

●规则制定能力；

●创新推动能力；

●激励约束能力；

●组织协同能力；

●团队建设能力；

●学习创造能力。

五、职业经理人的未来

●新生代职业经理人：劳模精神，工匠精神。

●职业经理人的流动性：引聘平台，价值评估。

    ●社会化管理机制：商协会，权益保障。