管理就是用对人做对事

        管理就是用对人做对事。不懂管人理事，你永远都是劳碌命。

        不管你干什么，都会有两种结果: 一种是笑话，一种是神话。 如果你半途而废，只能成为朋友中的笑话； 但如果你成功了，你就变成她们眼中的神话。 社会就是现实！ 要么不做，要么做好 。 

        管理中的行与知的关系一定要处理好。行动第一是管理的关键，特别是在不确定性的今天，唯有先行而后知，先胆而后识，做到行而三思。

        所谓的幸运，就是当你准备好了的时候，机会来了。  

        只要敢于出发，就有机会到达。在你的人生中永远不要弄破四样东西：信任、关系、诺言和心，因为当它们破了，是不会发出任何声响，但却异常的痛苦，人生的质量不是与我们来到这个世界的时间成正比，而是与我们享受到的快乐成正比。 

        生活是吝啬的，好多东西，都需要靠自己努力获得。 

        企业发展靠管理，管理成功靠文化。文化管理不能解决企业发展所有阶段的所有问题，但往往是企业管理的最高阶段和最终选择。

       所谓迷茫，就是才华配不上梦想：大事干不了，小事不肯干；不想做手边的事，只想做天边的事。—— 解除迷茫，就从小事做起，从身边的事情做起，能力不是从做大事得来的，而是从这些“不起眼”的事情中锻炼来的。小事不肯干的你，大事轮不到你，趁你跌倒还能站起来的时候，先学会脚踏实地。