衡量领导力的真正尺度是影响力

      如果没有影响力，你就永远也不可能去领导别人。

         真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的。因为真正的领导力来自一个人的影响力，而影响力是无法被委任的，必须靠自己去赢得。

         有关领导力的五大误解：1、管理者就是领导者；2、企业家就是领导者；3、只是渊博的人就是领导者；4、引领潮流的人就是领导者；5、位高权重的人就是领导者。

         领导力只有在追随者那里才能得到证明。那些自认为是领导，但却没有追随者的人只不过是在说大话罢了。所有影响力的本质都在于让别人参与其中。

领导者能给下属的最宝贵的东西就是一个好的榜样。

某意见调查公司为安捷伦财务公司做一个调查，调查对象被要求选择一项他们认为领导者最重要的特质。调查结果如下：1、以身作则，26%；2、道德品质，19%；3、专业知识，17%；4、公平公正，14%；5、总体能力，13%；6、对员工认同，10%。

        不是职位造就了领导者，而是领导者造就了职位。