伟大企业都有一个共同的特点

据调查，90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。一个成熟的企业必须有清晰的战略和职业化的各类员工。产品可以通过技术人员开发出来、市场能通过市场调研和销售策略开拓出来、企业文化可以努力营造与积累，但这一切都要以员工为基础。

伟大企业都有一个共同的特点，那就是建立一种机制——把员工的职业发展通道明确化，每个职业发展通道的任职资格要求清晰化，让员工都知道，通过自己的努力，达到这个要求就可以晋升，员工个人的命运完全掌握在自己的手中。

所谓“任职资格”就是“任——职——资格”，胜任（不是担任）——岗位的关键职责——所需的资格资质（即能力素质），也就是说“任职资格”其实分三部份：胜任标准、关健职责、能力素质。