高潜力人才的五大特质

        1、正确的动机：对于追求非利已目标，具有强烈的使命感，“自私的人绝对无法成为伟大领导者”。

        2、好奇心：永不满足地追求创新，并以开放的胸襟面对学习和变动。

        3、洞见：能够从搜集来的各种信息中，看出他人看不到的关联或机会。

        4、认真投入：善用情感和逻辑，传达具有说服力的愿景，与他人建立联结。

        5、决心：即便遭遇挫折也要达成困难的目标，从逆境中重新振作起来。

         潜力是“适应不断变化的经营环境，并让自己胜作愈来愈复杂的角色的能力”。