未来企业需要“多专多能”型人才

未来企业对人才要求大大提升，必须是复合型人才，不是“一专多能”型，而是“多专多能”型。

所有的企业都在喊“创新”，该怎么认识这个词？仅仅是技术创新，不能叫做创新型企业，真正的创新，需要培养自己的人才。把企业人培养成企业的人才，是利于千秋的大事，企业应该有这样的胸怀。

要想成才，必须改变坏习惯，培养好习惯。坏习惯是拖延的习惯。好习惯是健身的习惯，阅读的习惯，早起的习惯，写作的习惯。

拖延的成因主要是高估了自己的能力，低估了每项任务所花的时间。拖延成了我们独立发展的最大障碍。你必须要改掉这一习惯，长期拖延总有一天会毁了你。

即使你成了世界上最成功的人，如果没人能够与你分享你的喜悦，你也不会成为一个快乐的人。我们每个人都会有自己的人生经验之谈和知识，这些经验能够启发他人，但是多数人并不会把这些经验与他人分享。

很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。

你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。这就是知识的互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高。

坚持做这十件事，五年后你会感谢自己：1、阅读；2、旅游；3、学习；4、社交；5、创造；6、分享；7、保持健康；8、理财；9、寻找良师；10、不要拖延。

要想成为“多专多能”型的人才并不难，难的是不断坚持走“多专多能”型人才成长的路。