成功是“做”出来的，而不是“坐”出来的

一位来自生产一线的员工说：

在这里，我想说，（树人品，才能出精品）。想要有一流的技术，一流的质量，一流的产品，我们就必须要有正确的质量观念，对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工而浪费材料、时间和人力。

不管在什么情况下，人的因素是第一位的，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。

在生产过程中，要做到眼到、心到、手到，我们要多观察、注重细节，通过眼睛去巡视现场每一个环节，也可以随手记录下来，发现问题及时纠正。

坚持“不生产不合格品，不放过不合格品”的工作原则，坚持“一天做到，天天做到”的质量工作思路，做到从我们手中通过的产品都是高品质的产品。

我们每一个作业人员都要有把下一工序当成自己的终端客户的心态，换位思考一下，假设这个产品在市场上是自己买的话，会满意吗？我们是产品的生产者，我们要对得起我们的良心，要对得起信任金杯的千千万万的用户。只要每一个人都有这种心态，公司的品质将会上升一个台阶。

人为本，质做基，企业大厦平地起！质量之于企业犹如健康对人的生命一样重要。

一位工艺人员说：

我知道，一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生机无限，而一名员工，只有置身在企业文化和自身理念合拍的氛围中，才能如鱼得水，快速成长。时光荏苒，岁月如梭，不觉间已加入金杯近十年，工作、学习、生活已经牢牢的扎根在这块肥沃的土地上，在与各位技术同仁的一起努力下，通过改良工艺，创新产品，努力为提升金杯品牌的综合竞争力贡献自己的绵薄之力，同时我还有幸见证了公司这些年来的发展与壮大，作为金杯的一名老员工，能与金杯同命运，共成长，我感到十分骄傲和自豪！

未来的市场竞争，是核心技术的竞争，是能否持续的推出满足市场需求新产品的竞争，产品研发不一定要走高精尖路线，只要有市场的产品就是好产品，脱离市场 谈产品创新，就如同纸上谈兵，毫无实用价值。作为公司的技术人员，关注市场、紧跟市场、掌握能够满足市场需求的必要技术知识，这都是我们必须要具备的能力，而这一切任重而道远，需要我们技术人员时刻保持一种危机感，不断学习，不断超越！

一位技术人员的工作感悟：

从个人成长历程来看，有几点体会想与大家分享一下：

第一、做技术工作沉下去，苦练内功，夯实基础，做到厚积薄发。技术人员要深入生产一线，扎根生产，收集、总结并分析来自于生产实践的数据，静心、用心去参与技术验证、创新与创造工作。同时把所总结的经验和结论用于服务生产，帮助生产解决问题。对技术人员来说，成功是靠自己动手“做”出来的，而非“坐”出来的。技术方案的策划离不开生产，实施和验证也离不开生产，技术水平的提高同样离不开生产验证。

第二、要主动，不自我设限，这里讲的主动是多方面的。平时工作中要积极探索，搜集国家发展、行业发展的相关信息，紧跟国内外线缆技术发展动态，坚持始终以市场需求为导向，注重新产品研发，不断采用新技术，探索新工艺、运用新材料，开发出满足客户需求的产品，用以来提升公司在市场中竞争力。工作中要勇于创新，创新是将现有的新技术、新材料以及新工艺组合而成。或是将别的行业成熟的技术应用到电线电缆生产中来，这也是一种创新。工作中要主动与客户做好交流工作。这里所讲的客户，一是外部客户，二是内部客户。技术人员是连接外部客户和内部客户的桥梁。客户有问题，技术人员要争取参与，帮助他们一起策划解决问题的方案，客户的需要就是我们最大的需要，就是我们提升品牌和创造价值的好机会：一是要多参与售前技术交流，深挖客户需求，了解产品使用环境，解答客户疑问，和客户一起购买我们公司的产品；二是参与售后，让客户觉得我们和他在一起，选用我们的产品没错。