有复合型人才，企业才有未来

2014年8月，李克强总理在铁路总公司考察时说，我每次出访都推销中国装备，推销高铁时心里特别有底气。尽管中国总理在海外拚命推销，尽管高铁出海已成举国共识。而《中国经济周刊》2014年12月30日报道的一个关于高铁销售案例让人体会到中国高铁和中国装备走向海外任重而道远。文章说，2012年底一个北欧项目，南车株机海外营销团队经过两年多的艰苦努力，离竞标成功只有一步之遥，连对方企业CEO都同意了，最终却因方案翻译错误而被对方技术专家否定。“比如说，刮雨器被翻译成抹布，这就是典型的中式翻译。”如此黑色幽默让人哭笑不得，但却是不得不面对的事实。

可见，高铁虽然是国家实力的竞争，也是市场营销的比拼，更是人才实力和完美解决方案的比拚。

中国高铁走出去不仅能带动装备和劳务出口，更会在国际市场竞争中不断提升自身的综合实力。

一个既懂技术，又能用英语顺畅交流的人才对企业来说是多么的宝贵。而我国很多制造企业存在产品好，但编写的说明书差（没特色），技术指标没亮点，产品功能不完善，最后卖的人更没有水平等现象。

未来，企业之间的竞争愈发激烈，而企业竞争与发展的核心是人才，因此，复合型的人才对企业的发展至关重要。什么是复合型人才？在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。

人才是企业的第一资源，是企业发展的基础和核心，具备了一流人才队伍的企业才真正拥有了核心竞争力和持续发展能力。培养知识广、跨领域、精技能、高素质的人才队伍，是企业发展过程中必须要做的事，还是尽早要做的事。

在21世纪，我们通常说：“如果我们把握了人才，我们就抓住了未来”。这体现了人才在当今世界中有着多么重要的地位。