工作不设限

一个并不大的面馆，因经营一种具有当地特色风味的面条，而小有名气，生意越来越好。老板因此越来越勤奋，不断扩大经营规模，增加人手、扩充店面，客人也越来越多。一天，老板的一位朋友说，现在的经济形势不好，可能会有经济危机发生。老板于是担心起来，渐渐地也没有以往那么努力了，并下意识地控制面条的供应量，由于量的下降，总是供不应求，很多客户乘兴而来败兴而归，时间一长，很多老顾客也就不再光临了，面馆的生意逐渐清淡下来，最后不得不关门歇业。

关门的当天晚上，这位老板打电话给朋友，说：“你预测的真准，经济危机果然来了”。

一个人了解世界的方式，决定他所看到的世界的样子；一个看待未来的方式，决定他所得到的未来。悲观的人总认为会有糟糕的事情发生，不幸的是，他的预见往往会得到证实。

在工作中，我们完成的往往是当初我们认为一定能够完成的事情；相反，我们不能完成的往往是当初我们认为不能够或难以完成的事情。其实前者和后者是同一件事情，完成与否取决于一个人的思维方式。

科学研究证明，通常一个人的潜能只发挥了2-5%。那么，为什么在工作和生活中绝大部分潜能不能被激发出来？其原因就是我们常常不由自主地为自己设限，这也不可以，那也不能够，其实都是给自己找借口。不想去做的事都是借口。如：“我太笨了”、“我没基础”、“我没经验”、“我天生就这样”等。面对困难，我们不去改变而是自怨自叹：“这是老天的安排”、“命该如此”、“我怎么这么倒霉？”等等。

自我设限思维方式的形成需要一个过程，源于我们缺少敢于亮剑、“班门弄斧”、挑战突破的精神，遇事总是战战兢兢、畏缩不前、安于现状。不断降低目标和预期，最后变得麻木。心理学家曾做过这样一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅速跳起，跳起高度均在其身高的100倍以上，堪称世界上跳得最高的动物。然后在跳蚤头上罩一个玻璃罩，再让它跳。这一次跳蚤碰到了玻璃罩后，被重重地弹了回来。连续多次后，跳蚤改变了起跳高度以适应环境，每次跳跃总保持在罩顶以下高度。接下来逐渐改变玻璃罩的高度，跳蚤都在碰壁后主动改变自己的高度。最后，玻璃罩接近桌面，这时跳蚤已无法再跳了。心理学家于是把玻璃罩打开，再拍桌子，结果跳蚤变成“爬蚤”了。

俗话说：“兵强于心而不强于力”。美国成功学院对1000名世界知名人士的研究结果表明：积极的心态决定了成功的85%。一个人失败的原因，90%是因为这个人周边的亲友、伙伴、同事、熟人都是些失败和消极的人。因此，积极的心态是一种自我激励，是一种正面的心理暗示。如果工作老是抱怨，长期以往，心态必然灰暗，也不会有所作为。

失败者总是生活在过去失败的阴影里，这其实就是自我设限。莫名其妙的担心、忧虑使人身心疲惫、毫无斗志。调查研究表明：人们担忧的事情40%从未发生过；30%的忧虑是过去发生的事情，是无法改变的；12%的忧虑是集中于别人处于自卑感而做出的批评，这些忧虑是多余的；10%的忧虑是那些琐碎的事情；只有8%的忧虑可以列入合理范围，而8%当中有4%是完全不能控制的。以上数据说明，引起担忧的问题中，真正值得担忧的平均还不到一个。即使我们曾经失败过，但我们不是为过去而活，而是为未来而活。自我设限是一个幽灵，是一把心锁，是一块磐石，甚至是铜墙铁壁。不好的习惯也是自我设限，无法面对别人的打击和嘲笑，同样是自我设限。

任何一项目标都在不断挑战中得以实现，唯有动力、行动、坚持、拒绝退场才能突破，不要总是重复做呆板的事，尝试着每天完成一件看似不可能完成的小事，时间长了，就会出现奇迹。

不要听信别人的预言。失败者总会哀怨，使你心有余悸；平庸者总会提醒，使你裹足不前；坐享其成者总会喋喋不休，使你无所适从……请相信，没有人能够预见未来，谁预见谁就自我设限；唯有创造才有未来，创造即为无限。生命存在的唯一价值就是：活在当下。