断然舍弃才能明智抉择

侯爱兵

    发于《演讲与口才》2022年15期

人在职场，要有追求、有目标；更要知进退、懂取舍。有所坚持，有所舍弃，才是一个职场人最理性、最完美的姿态。有一种成功叫舍弃，是有选择地抛舍和放弃，是为了自己的努力更有价值、更有意义。

吴硕贤从清华大学土木建筑系建筑学专业毕业后，又硕博连读，获得清华大学建筑环境声学专业博士学位。他在浙江大学任教的14年时间里，国内建筑热潮汹涌，但他所钻研的建筑声学热潮还远没到来。那时候的吴硕贤正处于清贫阶段，如果他放弃学术研究，去做建筑设计，收入肯定丰厚；但他却“关起门来”，不为“热钱”所动，一直甘坐“冷板凳”，认认真真做研究。这十多年时间里，吴硕贤在国际刊物上先后发表了很多重要论文。后来，他调往华南理工大学，陆续承担了包括人民大会堂、广州大剧院、广州白云国际会议中心等近百项工程的声学研究与设计任务，填补了建筑声学领域多个空白。58岁时，吴硕贤当选中国科学院院士。他说：“在我人生的‘低谷期’，我比较有定力，我觉得我的研究起码是有意义、有价值的，我有一种责任感。如果我也去赚‘热钱’，要当院士可能就泡汤了。”

职场中有“热门”也有“冷门”，一般人会趋热势、赶热潮。当不少专业人士依托国内建筑大潮赚取“热钱”时，吴硕贤却能不为所动，坚持自己的研究方向，甘坐“冷板凳”，在“冷门”里坚守14年，练就看家本领，最终在建筑环境声学领域做出卓越贡献。他的成功启示我们，“冷门”学科、“冷门”工作也都是有价值的，要舍弃急功近利的想法，耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住清贫，把“冷板凳”坐热，把冷活做实、冷事做热、冷门做火，成功自然来敲门。

韦慧晓23岁从南京大学毕业后，就职深圳华为，任公司高级副总裁秘书、行政助理，年薪百万，工作4年获得公司“金牌个人”奖，所带领的团队亦荣获“金牌团队”称号。然而她却选择了离开，因为她想参加海军。她说：“我的理想是逐梦深蓝，如果有些事情本来应该有人做，但目前没有人做，我愿意去做！生命里有了当兵的历史，将是我此生最值得自豪的历程。”她在中山大学读博期间，给海军首长寄出一封厚厚的自荐信，表达想成为一名现役军人的愿望。自荐信寄出3天后她就接到了海军有关部门的电话，半个月后海军方面派人到学校考察，了解情况后将她特招入伍。她先后任航母辽宁舰副航海长、长春舰实习副舰长、郑州舰实习舰长。2022年4月，韦慧晓被任命为绍兴舰舰长，已正式成为中国海军首位女舰长。韦慧晓做客《开讲啦》时，有青年代表问她：“为什么要放弃百万年薪投笔从戎？”韦慧晓说：“有两种价值观：一种是戴着非常昂贵的手表，好显示出自己身价百倍。另一种是我这种，一块不贵的手表，因为我戴过了，所以身价百倍。”

成功取决于价值观，有什么样的价值观就有什么样的人生。按照之前的职场剧本，韦慧晓本该成为一名拿着百万年薪的白领，过上人人艳羡的生活。然而她却不慕荣华富贵，甘愿舍弃“小我”，选择了一项“与民族崛起紧紧相连”的事业，最终成就“大我”，谱写了一曲奉献青春和报效祖国的赞歌。可以说，韦慧晓“开挂”的人生与她的取舍观密不可分。

杜祥琬26岁从莫斯科工程物理学院学成回国，被分配到中国工程物理研究院九所，成为中国氢弹研制队伍中的一员。37岁时，已在九所工作了11个年头的杜祥琬，因为成绩突出，领导准备任命他为副所长。如果当了所领导，就意味着用于科学研究的时间要大为减少。这可急坏了杜祥琬，他向领导表达了想坚守科研一线的想法。时任所长的周光召最终同意了他的请求，直到他46岁时才接任副所长职务。杜祥琬49岁时，中国工程物理研究院又准备任命他为副院长，甚至连任命书都已经起草好了，杜祥琬又一次找领导请辞，再次放弃了提升职务的机会。几年后，杜祥琬成为国家“863”计划激光专家组首席科学家，在基层工作的时间又得以延长了7年，直到他56岁才被任命为中国工程物理研究院副院长。后来，杜祥琬当选为中国工程院院士，任中国工程院副院长。

孙中山先生有句名言：“要立志做大事，不要立志做大官。”杜祥琬两度请辞不当官，只为坚守一线，多做具体工作和实际事情。这是一种淡泊名利、埋头实干、真诚为国、尽责担当的赤子情怀，也是真正的科学家精神。这种舍弃“做大官”，立志“做大事”的格局，能让人真正躬身入局，有担当、有作为，从而实现更大的人生价值。

舍弃是一种智慧，也是一种境界。职场中有许多难以取舍，但要想成功，必须学会有所取舍。断然舍弃，才能明智抉择，才能完成优雅转身，美丽蜕变，才能收获成功人生。