2012年就业蓝皮书摘要连载（14）2011届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销_麦可思

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2012年就业蓝皮书摘要连载（14）2011届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销

(2012-10-31 10:22:54)

标签：

核心知识

满足度

销售与营销

重要度

麦可思

分类：就业蓝皮书

2011届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销知识，其满足度最低，本科和高职高专分别为75%和72%。

2012年就业蓝皮书摘要连载（14）2011届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销

名词解释：

核心知识重要度：用于定义正在工作的大学毕业生所理解的各项知识在其岗位工作中的重要程度，分为“不重要”、“有些重要”、“重要”、“非常重要”和“极其重要”五个层次，数据处理时把重要性处理为百分比，0代表“不重要”，25%代表“有些重要”，50%代表“重要”，75%代表“非常重要”，100%代表“极其重要”。

工作要求的核心知识水平：用于定义正在工作的大学毕业生所理解的工作对各项知识的要求级别，从低到高分为一级到七级。一级代表该知识的最低水平，取值1/7；七级代表该知识的最高水平，取值1。为了帮助答题人自评级别，问卷在一到七级中分别举了三个例子，以帮助答题人理解知识水平差别。

毕业时掌握的核心知识水平：用于定义正在工作的大学毕业生所理解的对各项知识在刚毕业时实际掌握的级别，从低到高分为一级到七级。取值同上面的工作要求的核心知识水平。

核心知识满足度：毕业时掌握的核心知识水平满足社会初始岗位的工作要求水平的百分比，100%为完全满足。满足度计算公式的分子是毕业时掌握的核心知识水平，分母是工作要求的核心知识水平。

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