假如你们是三五八个人合伙创业开设公司，包括公司成长发展引进、吸收、扩充投资人，

 合伙创业、公司成长发展的天规第一条《投名状法则》

 1，出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？）

2，出力规则（如何分工，谁干什么？什么责任？）

3，赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？）

4，执行规则（谁去执行？怎么执行？什么责任？）

5，领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体投票权多大？）

6，罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）

7，退出规则（为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）

（以上这段，江湖上称之为《大圈帮合伙作案共事章程》）

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 合伙创业、公司成长发展天规第三条《绝不合伙法则》

1，有诈骗经历的人不能与其合伙；

2，说话不靠谱的人不能与其合伙；

3，对父母不孝的人不能与其合伙；

4，言语之间眉飞色舞、轻佻的人不能与其合伙；

5，参与帮派势力的人不与其合伙；

6，太讲哥们义气的人不与其合伙；

7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；

8，斤斤计较、而又不会换位思考、不能以大局着想的人不能与其合伙；

9，喜欢抱怨的人不能与其合伙；

10，喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙；

11，善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙；

12，推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；

13，有严重的极端邪灵倾向、没有一点正能量的人，不能与其合伙。

（以上为《缘分考察器》，也可以用于相亲找终身伴侣条件要求）

合伙创业、公司成长发展的天规，其第四条《必须有一个法则》

1，最好有个年纪偏大、有知识文化、有公正不偏心、有十年以上创业经验，但未必有钱的人；

2，最好有个思维活跃敢于突破的人；

3，最好有个沉稳扎实善于刹车的人；

4，最好有个勤俭节约善计成本的人；

5，最好有个口才不错说话靠谱的人；

6，最好有一个善于玩社会化网络的人；

7，最好有一个有十年以上销售经验的人；

（这不仅是你创业、公司成长发展时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人）

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（本文90%底稿来自摩根盛通公司，10%更改、补充完善其错误、不足言辞）