当事业编考试成为“纠错训练”

王传涛

正规严肃的县上“大考”，试卷上却是错误迭出，错别字、字体重叠，甚至连答题卡涂准考证号的地方都少一个空格。面对这样一张试卷，考生答题时有些不知所措。昨日上午，米脂县2012年公开招聘事业单位人员考试结束后，不少考生抱怨，试卷存在诸多问题，影响了正常发挥。（《华商报》 6月18日）

事业单位考试的世界，考生们永远不懂。这本是一场极为普通的县级事业单位考试，不料最后却变成了语文试题中的“纠错训练”，可是，“纠错训练”就“纠错训练”，连考生的考号都不能涂完整的答题卡更是让广大考生彻底失去了信心——考号不能涂到卡上，考试最终的成绩会正常吗？而假如错误的试题，得出正确的答案，究竟是应该判对还是应该判错？

见过假的，没见过这么假的。可以这样说，错误百出的试题，让这场事业单位考试留下了可以遐想的充足空间。按照“萝卜招聘”、“因人设岗”的出同频率计算，有许多网友预测这将又是一场背后有暗厢操作的事业单位招考。

面对错误如此之多的试题，更让人绝望的是当地官员的轻描淡写。并且，还真有点“雷死人不偿命”的感觉。米脂县人事和劳动社会保障局局长李永生声称，出试卷和制作答题卡的不是一家单位，而且，也很快解决了问题。当地县政府负责人将原因归咎于“报名考生多”，可是，命题上的错误与考生报名多少有什么关系？这样的答复显然不能让当地考生满意，也并不符合常识。

在许多人的心目中，公务员考试、事业编考试是解决就业问题的重要关口。这关系到诸多考生命运与前途。具体到米脂县的这次考试而言，事业单位考试命题的严谨性，事关1600余考生的利益。正是因为涉及到了如此之多的考生的利益，命题才应该更加科学严谨，招考部门才应该更加小心。

如果把考试比作一种录人程序，那这场考试就不能被保证起码的程序正义，更无法确保结果上的正义。钱穆先生在1951年发表的《中国历史上的考试制度》一文中所说，考试“若全无标准，人事奔竞，偏枯偏荣，种种病象，将指不胜屈。”鉴于此，我们可以说这次考试的组织工作是非常失败的。

事业单位、公务员招考之所以屡屡出现问题，不在于考生与网友过于挑剔，而在于，这些考试之中确实存在这样那样的问题。对于人事及组织部门而言，对于这些考试，应该在根本上杜绝舞弊的可能，缩小人为操作的空间。要不然，考生考不进体制之内或许事小，政府制度录人失去起码的原则，会让政府的公信力大打折扣。