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国内“月嫂”高价,国外并不“感冒”

(2013-03-15 14:04:12)
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月嫂

待遇

     近年来,北京月嫂的待遇比往年是节节高升了,我的一个亲戚请了个金牌月嫂,只管带孩子,不管做饭、搞卫生等其他任何家务,月薪5000大洋。然而这个在中国分外吃香的职业,到了外国却备受冷落,国外对“月嫂”并不“感冒”,他们觉得养育孩子是自己的分内事,完全不需要外人插手。

  实际上,国外没有严格意义上的“月嫂”,由于许多发达国家有着较为完善的陪产制度、公共医疗设施和社区服务,让妇女在孕产期间得到周到的指导和护理,因此“月嫂”并未成为一种热门的行业。而且许多国外的夫妇认为,生孩子是夫妇二人的选择,与别人无关,与上一代没关系,父母没有义务来为孙辈服务。因此,他们的孩子也都是自己带,不喜欢让别人代劳,他们把这个视为自己的权利。

  国外没有月嫂,不过欧美国家有专业助产士。专业助产士可以从妇女孕期一直跟踪到宝宝6周大,满足了孕产妇的大多数护理需求,助产行业是越来越受人们欢迎的职业。助产士在妇女妊娠、分娩及产褥期给予妇女必要的支持、照顾和建议,能独立运用专业知识为其提供连续的助产照顾。

  另外,西方国家的社区资源发达,大大方便了孕产妇的护理。在加拿大的许多地方都有社区卫生中心,他们提供保健和健康促进的服务社区卫生中心的服务一般是免费的,但如果没有安省医疗卡或私人医疗
保险,就医人员就需要支付一定费用;再如日本,许多公共场所的配套设备很周全,甚至有专门人员提供短暂的无偿看护服务,大大方便了外出带小孩的父母。比如,机场、酒店和商场有专门为婴儿准备的童车,更有许多的公共场所在宝贵的空间内为哺乳的母亲设有喂奶室。

  还有一点也不容忽视,在不少国家尤其是欧洲,妈妈生娃,爸爸也跟着带薪休产假。在挪威,父母双方总共可以休47周的育儿假,拿全额工资,政府还表示,到2013年底前,会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。

  这些就是国外对月嫂不“感冒”的理由,怎么样,和国内确实很不一样吧?

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