文  |  小茶   

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周末最开心时光的莫过于和朋友们一起聚餐了，但是话题总是离不开工作方面，与领导的相处大概是永远的中心话题，吐槽上司是一个没人拒绝的乐趣。但是你的上司是不是真的有这么差呢？

一位玩得好的学长曾经跟我说过：工作了就要跟着上司好好学，别把领导当傻瓜！好好相处才能学更多东西。

这大概也是很多人的疑问：到底怎么样和领导相处呢？

小莫就觉得他和上司相处得很好，每次有聚会领导总是不会落下他，私下也会玩得很开。大概是年龄相差不大的关系，两人都能聊得开，所以就算是上班的时候说话也比其他人多了一份随性。

但是他最近却收了上司的警告，要求在公司的时候要有职员的风范等。小莫为此有点郁闷，之后私下交谈也没了之前的自在。

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一般来说，我们与自己同等级的人相处的时候，表现的会比较正常化，行为举止都会很连接自然，动作大方。一旦与不同等级的人相处就会处于不同的位置，心态行为都该随之改变。

那该如何才能与上司相处得好呢？

1、对自己角色的认知

虽然上司与我们之间不存在着银河似的的鸿沟，但是客观上上司就被赋予了支配的权利，这该是职场人基本的认知。

在工作上不要超出自己的权限范围，越俎代庖不但引起上司不满，重要的是会造成工作程序紊乱，上司威信不再。如果你处在一个人人皆可对大小事做主的公司里，那公司的发展必定不会长久。

2、保持执行力

顾名思义就是遵从上司的领导，共同发展事业。不仅仅只是听从命令，而是在需要的速度、准确度等都要跟上，快、准、好，保证数量质量。

反应快，完成的速度快；重点抓准，完成时间与计划相差的时间要准；结果好，错的越少，损失越少，收获越大，上司和你关系怎么可能差。

3、不要试图踩你的上司

在职场中，跟对一个上司是非常可遇不可求的事情，所谓千里马常有而伯乐不常有。无数实例证明，想要试图干掉上司接班的人通常自己先倒。

一荣俱荣，一损俱损。所以不要老是想着怎么样才能干掉上司快速升职加薪，踏实认真工作，与上司一起将部门发展好才是升职良策。

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我们很多时候觉得跟领导沟通有障碍，其实内心的偏见占了大部分，可能只是因为我们喝的不是同一款咖啡，都会让我们觉得和上司之间有代沟。

然而人与人之间的代沟通常都是我们自己先划出来的。我们自认为对方和自己不是同一个高度上的，擅自拉开了距离。有时候，拉近距离不过是一句话、跨出一只脚的事情。