这个开学，怎一个乱字了得？
上期末开会，头儿一再强调压缩编制大势所趋已成定局，任何人要有思想准备，临聘一律清退，在编任务都有增加；当班主任周课时达20节将成为常态。这学期开学比往年都迟，往年8月24号就开始定人事了，今年到27号才发开会通知。26号，头儿群宣已辞职；大家纷纷礼貌性表示不舍，头儿发红包解散校群宣告他的时代正式结束。28日全镇教师集训后新旧交接，三十出头的帅小伙闪亮登场，一脸灿烂的笑，原某中德育副校长。上任后首先面临的就是缩减编制。而他刚来，这里的员工不认得几个。根据新的师生比四百多学生只能配编24个还包含工友，分工真是太难了。退下来的头儿按说不再享受课量少的待遇，但他向上面提了这个要求，上面自然也不能驳这个面子，只是为难了我这个做事的。师生比哪能包含工友编呢？我据理力争，新校长看到他被我分11节课，自然不乐意，也再三提要求，终争取到多来一个临聘。但我强烈要求留下的那三个临聘，上面一个也没批。书记说很难办，打招呼的太多了，方方面面要顾到，给的几个临聘都是有来头的。上期临聘有十几个，有的暑假已自找出路了，有是还在指望这一口饭。没望到的，有人默认有人却炸了，要索赔要申诉要仲裁要请律师等等，闹得颇凶。他们闹，我能理解却不能支持，礼貌性回复，给建议，别把矛头指向学校，这不是学校造成的。生源断崖式下降，还降持续下降，别说临聘，就是在编教师都会有僧多粥少的时候，加之“大家勒紧裤腰带过紧日子苦日子”从口号到流行风，谁的日子好过呢？身处底
层 始终是 韭
菜，强大自己、自谋出路，未雨绸缪，这才是正确选择。我这半百大妈也有一好，只待几百天后平安着陆加入退休大军了。
新来六个教师，其一和去年来的两位一样——从城里调乡村奔着资深晋副高来的。但凡这种，都是后面有人的。颇为高傲，见第一面就说不当班主任还要照顾课少点。我冷冷地说请另找去处咱这庙小照顾不了；后又请领导出面打招呼，我回复可以呀我去当班主任、她来干我的活呗，领导立即改口“那算了，当我没说啊！”我心想我怕什么，谁都可以买情面站着说话不腰疼，摆不平的麻烦不还是我的？我照顾她了，学校同事多年的老教师们不会喷我吗？那种优越感强得自以为高人一等的人，在城里享受了多少年好处和悠闲，为晋级来乡村还摆谱，把自己太当回事了吧！第一次校会前，我把分工表发群里，那老师私聊我很不客气地：“我到这里能教语文就是挑重担了，你怎么非要我当班主任？”我也不客气回：“没人请你来挑重担。教一个班语文若还能教一个年级外语，你也可以不当班主任。”
一个生娃请一年假回到岗位的，看到三个毕业班英语还当班主任，夜里电话过来足足哭诉了半个小时。多年同事面前我态度是温软的，我耐心跟她说压缩编制的大形势下，她这任务真不算重。聊天中我把朋友圈中一条“喜提七个班英语”的吐槽截图给她，问她要不要和这个老师换一下，这位老师是愿意到我们学校来当班主任的；如果她愿意，我可以出面让她俩对调。她这才无话，接受了任务。
分科分工，从最初预设的26人，到上面只批24人，再到新校长又争取到加1人，我前前后后做了三套分工方案。镇上领导巡检中，我听到新校长说我方案中曾给他11节课，幸亏又争取到一人，这才变成7节。从他的语气中我听到他对我的不满，然后看到他在宣传栏里把我的照片挪后边了。校长室也只张贴他和另一个年轻副职的照片，不由得勾起俺那小人之心，这是什么意思？在乎吗？还是当没看见吧，我又不是你任命的，呵呵！
(2023-09-07 20:14:22) 
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