中国人骨子里是道家的，古圣无为而治，也是今人对治世模式的理想。
我在一个易学类论坛中玩过很久，那里堪为实行无为管理的典范，但实际运作中易友们发现，这种无为里缺少了点什么。
我说说个人对无为而治的理解：
对于管理中的无为，要明确的是这个“为”是什么？
是所有的行为么？自然有进化的特征，人的行为也是有方向的，所以当然不是什么也不做。

我们依循的无为理念是不做过多的限制，“为”是指限制。但流水不腐，户枢不蠹，对于论坛，正常的人才交流是必须的，这里体现着一个论坛的进取方向。


谦虚
易理研讨难免有论辩，也许一开始有人有这样那样的虚荣，但我们都知道，任何讨论并不只是学术的交流，也是人格的交流，认知的深度和对讨论的态度都是随着进 程不断深化着的。也许有些讨论会朝向不好的方向，但我更多的参与者是在向着沟通、严谨努力，心态也在趋于祥和。我觉得这种熏陶对于参与着的影响甚至比结论 更重要。


仁慈
研讨当然不是仁慈，但我们能在顿悟时体会到大自然的仁慈。


吉祥
高山入云 清流见底


成长
朋友之间是这样，夫妻之间何尝不更是如此呢？


自在
松紧都不是绝对的~~~~~
梦与周公，醒来自在。