加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

部门日常工作考核内容及分值计算标准

(2010-01-13 15:39:36)
标签:

部门工作考核

考核标准

杂谈

分类: 创业与管理

部门日常工作考核内容及分值

 

一、工作执行情况,评估工作执行过程(满分30分)

二、工作执行结果,评估工作完成结果(满分20分)

三、工作积极性和主动性,评估工作态度(满分20分)

四、工作创造性和创新性,评估解决问题的能力(满分10分)

五、组织纪律和思想品德,评估个人道德基本素质(满分10分)

六、团队合作精神,工作协作性(满分10分)

    以上各项内容评分均按5分标准来进行评估,1分代表差,2分代较差,3分代表中,4分代表良,5分代表优秀。第一内容的系数为6,第二项和第三项内容的系数各为4,第四至第六项内容的系数各为2。以上六项内容评估满分为100分。

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有