教育部日前发表答复，不承认有“第一学历”概念。

招聘看“第一学历”就是学历歧视，这是毫无疑问的。当前用人单位对“第一学历”的定义，主要是高中毕业后接受高等教育的第一学历，用学历把人才分为三六九等。

本科进入名校的学生即便不再努力，也可以凭“第一学历”获得竞争优势。

而那些高中毕业进入双非院校、专科院校的学生，再怎么努力学习，也不能扭转“第一学历”的劣势。

所以，大家也就明白了为什么职高、高职，都要靠高中考试强迫分流才能完成招生。

近日，多省发布2022年度选调生招录公告。选调生是各省组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生。

以天津为例，按照天津市2022年度定向招录选调生公告，此次招录，天津选调职位分为两类，共380个名额。单独定向清华大学、北京大学2022年应届毕业生招录的职位有80个名额，重点定向教育部公布的部分世界一流大学建设高校2022年应届毕业生招录的职位有300个名额。

四川省第一批定向选调2021年只要清北两校，今年新增了人大等10所高校。天津市也由定向35所重点高校升为定向36所重点高校，增加了中央财经大学。

组织部门选调招录给出的信号，就是只招第一学历是名校的学生。

所以，社会上当然只认“第一学历”。

这就是现实。