新浪还是要换CEO了，实在为其前途担忧 刚得到新闻，新浪任命了任命前联席运营长兼首席财务长曹国伟先生为总裁兼首席财务长，前联席运营长林欣禾先生为首席运营长，虽然后来在首页与科技频道首页都有关于CEO汪延的软文，但是很明显，汪延的CEO地位估计还是不保了。 虽然没有还没有撤换汪延CEO的准确消息，但是很明显，如果不撤换汪延的CEO职位的话，没有必要撤掉其总裁的头衔，如果不撤换CEO，对现任领导满意的话，就不应该对现任领导进行大的调整，而且这样的调整很明显给人以夺权的猜测，如果不撤换汪延CEO的职位，再任命一个新的总裁也明显是分权的，那样肯定不利于新浪的发展，因此明日的董事会肯定是要撤换汪延CEO的职位的，尽管今天依然可以在新浪看到展示汪延影响力的软文。 从01年的王志东，03年的03年茅道临，再到今年的汪延，新浪从来没有跳出一旦不能让投资者满足，就让CEO做替罪羊的怪圈，长此以往，对于新浪的发展肯定是百害而无一利。 其实新浪也许由本土派而非海龟担任CEO要更加有利，看这次西湖论剑的几位就可以知道，丁磊，马云，马化腾是本土派，都是正得志之时，张朝阳，汪延是海龟，但是都处于事业的低潮，现在的百度李彦宏虽然是海龟，但是百度的发展也正是得益于其本土化，盛大更是本土派的代表，其实适应市场才是硬道理，本土派当然要比海龟更能适应本土市场，现实要的是卑微的生，而不是壮烈的死，不能适应市场，一切都是白费。 虽然不看好由汪延担任CEO，但是现在的新浪已经不允许再任意调整领导层了，现在的新浪需要的是专注是坚持，当初的IM,搜索新浪都错过了，已经很难清楚到底是由于领导层的短视，还是由于领导层受到董事会的压力而不得不短视，QQ做IM,百度做搜索都是经过相当长时间的痛苦煎熬而发展出来的，没有一个一个强势的，能够在至少几年内掌控公司发展的领导层，这些都很难做到，而新浪欠缺的恰恰就是这一点。汪延号称爱问可以在三五年内成为全国第一的搜索引擎，但是很显然，一个短视的董事会是不会允许汪延再做三五年CEO的，当初盛大收购新浪，大家都认为这充分反应了资本的无情，其实资本最无情的 表现不是盛大收购新浪，资本最无情的体现莫过于新浪总是可以任意更换自己的CEO。 新浪总会在内部出现危机的 时候更换自己 的CEO，不知道以后会不会形成这样的结果：一旦出现危机，公司内部不是团结一致，共同进退，而是出现部分人希望公司越来越差以使自己可以升职的情况，危难时期，需要的是精诚团结，阵前换将，不是明智之举。 希望明天的事实证明我的预料是错误的，毕竟新浪现在作为一个已经发展成型的公司，需要的是坚持，一个仅次于央视的媒体只有如此的市值是不正常的。