社会企业就是运用商业手段来解决社会问题的企业。它有四项基本标准，首先是不分配原则，盈利但不分配，而用于解决社会问题；第二是非股东利益最大化原则，企业不把市场利益放在第一位，而把社会价值放在第一位，偶尔会表现出一些反社会倾向；第三是，依然需要收支平衡，略有盈余；第四，清算的时候资本不再回流到发起人，而是重新再进入流通。符合这四项标准的，就可以称之为社会企业。判断一个企业是否是社会企业，首先我们要看它的目的是不是解决社会问题。

任何一个社会创新性项目解决社会问题，帮助的都是需要帮助的那一批人，而不是全体人。...有一个三圈理论可以帮助衡量一个项目。一个圈是价值，第二个是能力，第三个是支持，达到三圈融合就能使项目成功的概率增加，但并不容易。能力是指机构的能力，价值有公共价值、组织价值等，支持有社会支持、其他各方面支持。

社会创新，就是用一个新颖的、比现有方案更优化的方案去解决社会问题。把社会价值嵌入到企业的生产要素之中，是一种先进价值观的体现。...社会创新是自助的一种最高标准，自我认识、自我革命、自我解决问题的最高标准。它的一条重要路径是先利己、再利他，再利社会、再利国家。但也有社会创新以助人为初衷，它能赋予创新者一种社会成就感。按照马斯洛的五大需求，这是人的价值的最高需求。但对于普通企业，不要强求于他，而是让他有一种自愿行为。

全社会的价值最大化，本身是一个理想状态。如果我们建立一个社会价值的大框架，把政府、市场、公民社会三部门全囊括进来，也许能够合力创造一个更好的社会。