1、又到了一年一度的校园宣讲会时段，各大跨国和国内公司都忙着到高校招兵买马，今天是麦肯锡。晚7点，英杰交流中心报告大厅座无虚席。我迟到2分钟，宣讲会已经开始，挤近场地都有些困难。

 

2、演讲人没有想象中的激情四射，对于传递信息而言是足够了。收集到的有效信息如下：a、在麦肯锡每周工作时间大约为70小时；一个MM举例说九月份15次做飞机出差，能够随时随地倒头就睡的本领是必须有的。

b、麦肯锡对应聘者的专业背景要求不多，对专业无限制，感觉逻辑思维性强的理工科学生会占优势；McK准备在北京招聘30－40人，人数较去年增长50％。

c、应聘者中personality具有talent、self-confidence、强烈的curiosity（工作热情）、humorous（缓解压力）的人胜出几率会更大一些；工作所要求的能力会balance你的personality，私人生活可以relax随心所欲。

d、在麦肯锡做三年BA（Bussiness Analyst）之后的出路有三条：获得McKinsey的Graduate school sponsorship去读书（然后再回到麦肯锡）；直接晋升为Associate；进入其他公司，选择其他机会。

e、麦肯锡美女少，至少到场的状况如此，可见：美女承受不了这里的工作压力，美女中talent的比较少。

f、麦肯锡主讲大哥的着装有些问题，没打领带不要紧，白色秋衣露出来就不好了。

g、麦肯锡工作比较人性化，可以选择工作地点、感兴趣的咨询领域、可以周游世界各地、项目是阶段性的可以长时间休假、

h、case interview的内容会非常灵活，即使金融或经济专业的学生也无法顺利答出，考察的是思考方式、角度和过程，结果在其次。

i、总体感觉：待遇应该不错；工作会比较忙碌，工作强度较大；对个人能力和素质是很好的锻炼；人际关系相对单纯，每天都有新收获；聪明和英语是必备条件；适合那些能从工作中获得乐趣，并能很好的balance事业和家庭的人。不具备以上要求者最好慎重选择，咨询行业大抵如此。

 

3、本来要提问说如何面对不成功咨询案例（比如McK给联通CDMA开的药方是走高端用户市场，结果没有达到目标），想想哪家公司能百分百成功呢，也就没有凑热闹。

 

4、下午到图书城买了一本《咨询行业指南》，无论是否就业到此行当都可以了解一下。应聘和面试包括技巧的成分，需要事先做些homework，有备无患。

 

5、论文要抓紧时间完成了，否则没有时间去准备这些宣讲会和面试。