分类: 领导力和战略 |
1、好和坏已经不再重要,因为变化太快,
2、理性的决策也不可靠,压抑了创新,我们要把理性的决策转变成靠直觉和勇气
3、管理上有控制转变为协调和沟通:沟通的效果与沟通方式没有太大的关系,调查表明与沟通的频率有很大的关系(这一点我的感触很深)
4、由主动应对转变为被动应对
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1、好和坏已经不再重要,因为变化太快,
2、理性的决策也不可靠,压抑了创新,我们要把理性的决策转变成靠直觉和勇气
3、管理上有控制转变为协调和沟通:沟通的效果与沟通方式没有太大的关系,调查表明与沟通的频率有很大的关系(这一点我的感触很深)
4、由主动应对转变为被动应对