加载中…
营销人员特征分析
(2006-03-13 09:02:53)| 分类： 战略绩效管理 |
营销人员面对的是高度竞争的、瞬息万变的市场，工作性质要求他们具有灵活应变和不断创新的能力，因此他们是追求自主性、个体化、多样性和创新精神的员工群体。
与企业一般员工相比，呈现出自身具有的特征：
与企业一般员工相比，呈现出自身具有的特征：
为适应瞬息万变的市场竞争的要求，营销人员须具备强烈的创新精神和创新能力；
为满足客户日益增长的需求，营销人员必须善于学习、勤奋刻苦；
因为营销人员的工作内容以客户为主体，必须深谙社会文化心理、善于文化经营；
成功的营销人员需具备全面的知识和丰富的阅历，不仅要懂产品，还要懂技术，懂市场营销，学习心理学、社会学、公共关系等人文科学，与其他工作人员相比，需要更高的人力投资成本；
工作性质决定，营销人员要承受较大的工作压力，须具备较好的身体条件和心理素质；
因其具有明确的业绩指标和衡量标准，营销人员很容易被区分出优劣。营销人员的工作个体化、自主性比较强；
一般说来营销人员工作时间比较自由。
营销人员的工作时间弹性很大，用一般的考勤制度来约束他们，不是很适合的；
因其工作需要与人打交道，营销人员一般性格比较外向，善于交际和沟通，容易接受新鲜事物，个性活跃，有时容易冲动；
从工作职责讲，营销人员除了完成量化的业绩指标，还包括一些定性的指标，在一定程度上掌握着公司的商业秘密，需要具备一定的商业道德和做人原则。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：团队学习
后一篇：再次深刻体会到改变意识的重要性