3月20日《解放日报》二版头条报道

二胎政策、人口导入等综合因素导致师资缺口大，各区纷纷出招吸引优秀人才

申城师资需求未来将保持高位

本报记者　许沁

昨天，2017年春季长三角联合师资招聘专场在上海世贸商城举行。为了吸引优秀人才，今年虹口教育系统教师招聘政策突破户籍限制择优录取，吸引优秀的有志从事教育的应届毕业生和优秀的高层次、高学历教师到虹口就业生活。

随着新学校不断设立、老教师退休以及二胎政策、人口导入等综合因素，本市对师资需求依然旺盛，市区师资需求更为突出。各个学段对师资需求量有一定波动，据预测，今后一段时间内，本市对师资需求将保持高位态势。

虹口突破户籍限制择优录取

未来几年，虹口区从幼儿园、小学到初中，预计适龄儿童入学人数每年增加，各对口学校师资均有缺口。今年，虹口区共招聘教师400多名，目前还有部分缺口。区教育人才服务中心主任钟靖分析说，一方面，眼下女老师生二胎增多；另一方面，老教师逐年退休。预计未来2至3年，大约有100多位一线幼教退休，此次区教育人才服务中心组织集体招聘幼儿园老师90人。

今年，虹口教育系统教师招聘政策中出现的最大变化是，突破了户籍限制择优录取，即非上海户口的优秀人才且通过市、区、校的所有招聘考核环节，如果未达到落户条件，也可以通过办理居住证的形式获得教师事业编制，以此广纳贤才。这一新政策，吸引了不少应聘者踊跃投递简历。“今年突破户籍限制择优录取，为的是吸引更多有意从事教育事业的优秀毕业生和高层次、高学历教师，如：博士学历、特级教师、高级职称、骨干教师等。在中心城区教师招聘上突破户籍限制，虹口区尚属首次。”钟靖说。

在她看来，早在2000年，当时曾引入过一批外地教师，优秀的外地教师专业能力强，有上进心，能适应上海学生的需求，很快融入上海工作和生活。最近，虹口区教育系统引进了两位优秀教师人才。除了现场应聘，求职者还可通过虹口区教育人才招聘网站投递简历，以建立人才数据库的形式，提高简历汇总分析能力，向用人单位有针对性地推送。

“一专多能”教师受小学青睐

昨天招聘现场，除了语、数、外等主科需求，物理、化学及“音、体、美”专业也都有一定需求。随着新高考改革、走班教学等，地理、生物、化学等“ 3”学科师资紧缺。与此同时，研究性学习课题导师、STEM课程老师等综合素质要求较高的岗位，也有缺口。

复兴高级中学的招聘栏上，打出了“信息技术人员”“学科竞赛教练员”“研究性学习课题导师”等岗位。校长陈永平希望应聘者不但有教学经验，专业能力强，还能了解学生的需求，最好是硕士、博士学历，擅长开展高中生研究性学习、创新实验室教学。一些学校正在未雨绸缪，为储备人才提早做准备。华师大一附中校长陆磐良说，未来需要的老师一定是能跨学科融合的，校方针对STEM课程老师提早做好储备。

记者发现，不少小学招聘“探究老师”“科技老师”。像凉城二小、凉城三小、幸福四平实验小学，对信息技术老师、拓展探究型课程老师、科学与技术老师岗位都有一定需求。“小学课程很丰富，既能上好语文课，又会书法、折纸，最好手上有一项‘绝活’，这样‘一专多能’的老师最受欢迎。”业内人士说。

随着小学信息技术发展，小学评价系统依托信息技术载体，对小学师资提出了越来越高的要求。“学校有翻转课堂、STEM课程，综合能力素养强，能灵活运用信息技术，有较开阔的国际视野，这样的应聘者最受青睐。”广灵路小学校长余琦说。

昨天的《文汇报》，也在三版头条对虹口招聘教师的新政予以了报道。下面是该报的截图。

3月20日《文汇报》截图