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知难而进

(2014-06-20 06:45:57)
标签:

会员发展

经验交流

制度建设

骨干引领

ppl

分类: 民进组织

616日下午,2014年民进上海市委发展会员工作专题座谈会在上海民主党派大厦举行。民进上海市委主委蔡达峰、民进市委专职副主委许政涛,民进市委秘书长黄山明,民进各区(县)、基层委员会、直属支部负责人,民进市委机关各部室负责人参加会议。

会议的主要议题是组织发展工作。因为过去的一年,民进虹口区委在组织发展方面做出了一些成绩,被确定在座谈会上交流发言。我发言的题目是:“知难而进,迎难而上,集智聚力,做好民进组织发展工作”。发言的要点如下:

 

尊敬的蔡达峰主委,各位领导,下午好!

在民进上海市委的领导下,在中共虹口区委的关心和帮助下,民进虹口区委积极稳妥地做好新会员发展,民进队伍不断壮大和发展。截止今年5月会员人数已达579人。20136月至今年5月,共发展新会员33人,其中教育界别占67%,医卫界别占12%,其他(机关、新阶层人士、中介组织)占21%。我们和其他区县组织一样,共同面临发展中的一些问题,在化解矛盾,解决会员发展中的瓶颈问题等方面,民进虹口区委做了以下几方面的努力和探索:

一、加强制度建设,全面提升对组织发展工作重要性的认识

中国民主促进会章程第四十三条之规定,基层组织是实现本会政治任务的基础。区委会自换届以来,就确定将本届区委的核心工作确定为基层支部建设,努力提升基层组织的整体水平和履职能力。20121月下发《民进虹口区委关于加强基层组织建设的意见》(23条),其中的第十六条要求各支部做好组织发展工作,宣传民进章程,吸收代表性人士入会,以制度的形式在组织内部把做好新会员的发展工作摆到重要的位置,并列入支部创先争优评选之中,极大地调动了基层组织发展工作积极性。另一方面,我们建立了区委委员分工联系制度,上情下达、下情上传,区委能及时了解基层支部工作情况,帮助基层支部协调解决组织发展工作中遇到的问题和困难。

二、建设宣传平台,发挥旗帜性代表人物的主荐作用,吸引优秀人才入会

新一届区委成立以来,联合虹口区教育局、市教委基教处、市教委教研室等部门联合举办了三届“白玉兰讲坛”,这既是一个参政议政、积极履职的好抓手,也是宣传民进组织以及民进会员形象的好平台。讲坛的影响力以及民进会员在讲坛上的表现,让不少人加深了对民进的印象,也吸引了一批教师向民进组织靠拢;民进虹口区委每举行相关的活动,我都会在自己的博客中予以介绍,通过宣传让更多的人了解民进组织;民进区委主办的《白玉兰报》,也是一个很好的传播媒介,对吸引积极分子入会起到了很好的作用。

区委要求,区委班子成员要以身作则,积极带头发展会员,让组织始终保持生机和活力。副主委何培新利用自身企业家联系广泛的特点,介绍了多名新阶层人士入会。民进界别的特级教师、学科带头人、医学骨干、名师基地和名师工作室的主持人,在立足岗位建功立业的同时,也通过自身的言行感染了身边的不少人,发展了不少会员。

三、巩固老阵地,开拓新领域,做好发展工作。

民进虹口区委所属的23个支部中,有相当多的支部都是具有多年历史的老支部,如复兴高级、华师大一附中、南湖职校、区教师进修学院,等等。这些支部既是民进组织发展中的老阵地,也是区各民党派竞相发展的聚集地。民进基层支部充分发挥党派的传统优势和会员模范作用,通过多种形式展示自身形象,做好沟通交流工作,吸引了一大批联系对象加入民进组织。

民进虹口区委注重新成立支部的发展工作,创新机制来吸引会员参加活动,凝心聚力。2009年成立的综合支部,会员主要以企业界为主,支部非常重视会员的发展工作,4年多的时间从最初6名会员增加到现在22人,分布在22个不同单位,既有国家公务员,也有国企和私企的从业人员,包括企业的负责人和律师。该支部每月组织一次活动。每次活动之前,支部主委冯波都会通过微信、短信、电话等不同的通讯工具反复提醒,使得成员的参与率都在80%以上,充分体现了支部的凝聚力。他们在开展支部活动的同时还会邀请入会积极分子参加,让大家在活动中不断加深对民进组织的认识,坚定自己的政治选择。仅2013年全年该支部就发展了6名新会员。

四、广泛地加强与基层中共组织的联系沟通,使发展工作走上“快速道”。

组织发展工作是一项长期的系统工程,既受有外部客观条件的影响,也受组织内部自身因素的制约,主客观因素互成因果。实践证明,紧紧依靠中共基层党组织,把握大局,积极主动,审时谋划,发展工作往往事半功倍。

民虹口区委关于加强基层组织建设的意见第十五条明确要求:各支部每半年主动和所在单位的中共基层党组织进行一次沟通协商活动,做到合作共事,关系融洽。民进区委多渠道与基层支部所在单位党政领导联系沟通,每年庆中秋迎国庆庆祝教师节活动都邀请民进支部单位党政领导参加,春节联欢邀请民进重点发展单位的市区重点中学、医院的党政领导团拜,通过联情联谊,争取到民进发展工作的最大支持。从2012年开始的民进区委领导班子走基层,坚持每季度到一个支部调研,拜访单位党政领导,了解支部工作,对在组织发展工作中遇到的困难查找原因,研究对策,使民进虹口的组织发展工作能比较顺畅地进行。

 

 

 

 

 

 

 

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