——推荐给我的同事的励志书《致加西亚的信》

在我任职的学校，我始终在想一个问题，我们的教师应该成为一个什么样的人？具有什么样的品质的教师对学生身心产生的影响可以让学生在今后几十年的风雨历程中始终受益？几年前，拜读了阿尔伯特·哈伯德《致加西亚的信》一书后，我感到自己寻找到了答案。

《致加西亚的信》（A Message to Garcia）讲述了一个送信的故事。美西战争爆发前夕，美国必须立即跟古巴起义军首领加西亚将军取得联系，但是没有人知道加西亚所处的确切地点。在这种情况下，安德鲁·萨莫斯·罗文——这个年轻的中尉，接过了总统手中的信，没有任何疑问，没有任何犹豫，开始了寻找加西亚的旅途。经历了危机四伏的三个星期，罗文最终亲手把信交给了加西亚。而这封信对美国的胜利起到了至关重要的作用。

这本书从美国流传开来，然后通过一个偶然的机会流传到俄罗斯，再由俄罗斯流传到整个欧洲。在日俄战争期间，每个俄国士兵人手一册。日本人在俄国人的营地中发现了这本小册子，他们就把它带回日本。日本天皇为此下了一道命令，要求每一个日本士兵、政府官员，乃至于平民都要人手一册，让它成为国民的必读书籍。

一百多年以来，这本书，一个送信的故事，改变了全球超过8亿人的工作和生活。书中所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了十代又一代人；一个国家又一个国家。平实的语言，质朴的文笔，蕴藏了深刻的、关于人的最基本品质的真理——勤奋，敬业、忠诚、自信、智慧。

怎样对待工作？勤奋！在工作时虚度光阴，会伤害你的领导，但伤害自己更深：短暂的悠闲，会让你失去升迁和奖励的机会；不为薪水而工作，薪水自然会更高。

怎样对待单位？敬业！单位虽不是你自己的，但养成敬业的习惯，无论从短期还是长期来看，最终都会使自己受益。

如何对待老板？忠诚！你是否付出了全部的精力?如果你是老板对自己工作完全满意吗?以老板的心态对待单位，你将会获得很多。

如何对待自己？自信！你是自己最大的敌人，也是自己最好的朋友。一切成就的基石就在于拥抱自己。只有首先相信自己才能征战世界。

如何对待人生？智慧！未经反省的人生是不值得过的。一个缺乏智慧的人的人生经历就像没有风帆的小船在大海中的漂泊一样，只能随波逐流。

书中说到：“在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。”有些“受过良好教育、才华横溢的年轻人，在单位里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他们根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作”。这本书最重要的就是让大家知道，其实忠诚和敬业并不仅仅是有利于你的单位和老板，真正的最大受益者是你自己。因为一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人、可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。忠诚与敬业，其实就是我经常讲的主人翁精神，它是人的自我价值的创造和实现的前提。

对于我们的学校而言，这样的基本品质不仅仅是对教职工的期盼，也是对每一个领导者的要求：对自己的工作负责，对学校的教师和学生负责，对政府和社区负责。这本书还给了我们另一个重要启示：学校文化的确是很重要的核心竞争力。因为，只有在很有价值、很受认可的学校文化下，才会聚集起一群“罗文中尉”，才能拥有一群“送信给加西亚”的人，没有学校文化就无法拥有这群人。