技师学院新增10所

http://www.sina.com.cn  2009年08月07日07:44  大众网-齐鲁晚报

　　□记者孙韩高

　　本报济南8月6日讯记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年我省有8所学校升格为技师学院，同时两所新的技师学院获批，我省的技师学院一下子增加了10所。

其中：山东省轻工高级技工学校升格为山东工业技师学院；山东省中医药高级技工学校升格为山东医药技师学院；山东省化工高级技工学校升格为山东化工技师学院；山东省第二技术学院升格为山东工程技师学院；潍坊市高级技工学院升格为潍坊市技师学院；淄博市技术学院升格为淄博市技师学院；青岛市高级技工学院升格为青岛市技师学院；济南技术学院升格为济南市技师学院。新批的两所技师学院为：山东华宇技师学院和山东民族技师学院。

http://news.sina.com.cn/c/2009-08-07/074416082498s.shtml

三所技校升格为技师学院

高技能人才培养多了仨摇篮

　　本报讯14日从市劳动部门传出喜讯:经各方努力,潍坊市高级技校、山东轻工高级技校、青州市技校日前顺利通过了省专家组评估,省政府近日批准,三所技校升格为技师学院。我市高技能人才培养从此多了三个摇篮。

　　据了解,三所技校此前按照《技师学院设置标准》的要求全力提升办学条件,各项指标都具备了技师学院办学条件,并顺利通过了技师学院设置委员会评审。

　　市劳动部门相关负责人介绍,目前,全省技师学院总共11所,我市就占了3所,数量居全省第一。作为技能人才培养大市,技师学院填补了我市高技能人才培养基地短缺这一短板,从技能人才培养格局上,全市基本形成了从初级工、中级工、高级工到预备技师的技能人才梯次培养格局。

　　(记者毛德春　　实习生徐飞飞)

http://wfwb.wfnews.com.cn/html/2009-07/16/content_115438.htm（引自潍坊晚报）

“潍坊技师学院技能培训基地”隆重揭牌

发布作者：耿文龙     发布时间： 2012-04-26

本站讯:刚刚还春雨潇潇，忽而雨幕骤开，晴空万里，阳光明媚；树木花草在新雨后绿意盈盈，充满生机；2012年4月25日上午11：28分，伴着拂面的习习春风，在欢快鸣响的鞭炮声中，“潍坊技师学院技能培训基地”在老市委党校大门口隆重揭牌。

潍坊市委党校副校长林国祥、潍坊技师学院副书记副院长韦民为“潍坊技师学院技能培训基地”揭牌；潍坊技师学院副院长胡斌、纪委书记曹卫东、技能培训处处长陈天文，潍坊市委党校后勤处主任王兆远参加了揭牌仪式。

市委党校现已整体搬迁到昌乐新校区，老校区基本闲置，而且教室、食宿场所齐全，又离我院南校区较近，交通便利，非常有利于举办各类培训班次；这次两院联合组建培训基地并顺利实现挂牌，既能充分利用党校老校区的闲置资源，使其直接为我院培训提供方便，又可为参训学员提供便利，必将为拓展培训业务、扩大培训规模提供有力支撑，是两院培训事业的强强联合，可谓一举多得。

（龙飞 文）

http://www.wfjsxy.com/news_3_4183.html

老市委党校

潍坊市劳动局第一技工学校

 

来源：

 

 

　　潍坊市劳动局第一技工学校是全日制省部级重点技工学校，位于潍坊市奎文区虞河路532号。该校创建于一九五九年，是潍坊市最早的一所技工学校。学校创建以来，随主管部门的变更曾几度易名。一九五九年为“昌潍地区技工学校”；一九六五年为“山东省劳动厅半工半读机械学校潍坊学校”；一九七四年为“昌潍地区技工学校”；一九八一年为“潍坊地区技工学校”；一九八三年为“潍坊市劳动局第一技工学校”，由潍坊市劳动和社会保障局主管。

 

    学校占地50余亩，分校本部、实习工厂两部分。教学仪器，设备总价值1600余万元，教学、实习、实验、文体、生活设施完善。学校有普通教室38个，专业教室5个，电化教室3个，实验室3个，微机室1个，设有铸工、焊工、车工、钳工、电工、机电、机械仪表、风筝扎制与装潢、砖瓦抹灰、烹饪、家电维修、通讯设备维修、微机应用、财会等十多个专业，其中，车工、钳工、电工等主要专业已连续招生四十多年，保持了主要专业的稳定性，烹饪、微机应用、财会、机械仪表、家电维修、通讯设备维修等新专业的开设缓解了目前社会对专门技术人才辈出的需求。

 

    学校实习常在保证学生实习的前提下，生产名牌产品“离合器总承”及配件，销往全国各地，年销售总额达到了3000万元，创利200余万元。

 

    学校现有教职工450人，理论课教师56名，实习课教师31名，高级讲师、高级工程师、高级经济师等高级技术专业人员28名，讲师、工程师、经济师等中级专业技术人员45名。师资力量雄厚，教研、科研力量强大。

 

    学校主要任务是为社会培养中、高级技术工人，培训专业实用技术人才，承担社会培训，职业技能开发，职业技能鉴定任务。借助学校优势，生产开发社会产品。

 

    学校以教学为中心，视教学质量为生命，从严治校，从严治教，始终以培养“德、智、体、美、劳”诸方面全面发展的“四有”人才为办学宗旨和目标。

 

    学校面向潍坊市城乡招收新生。

    1、报考条件：考生须德、智、体全面发展，具有初、高中学历（应往届毕业生、退伍军人、在职职工均可招考）。考生报名时只须带近期一寸免冠照片5张，报名费即可。

 

    2、考试时间及科目：参加7月中旬全省统一组织的技工学校统一考试（高中、中专招生考试成绩学校予以承认。）考试科目为语文、数学、职业能力测试。

 

    3、新生入学待遇，农口考生入学后，根据国家计划转为农转非户口。新生入校后，学校免费为其办理人身保险，享受奖学金待遇。

    4、毕业生待遇及安置：学生毕业后颁发省劳动厅验印的技工学校毕业证书和四级工等级证书。城镇毕业生学校推荐就业；“农转非 ”毕业生在潍坊市内安置就业。

    5、学费：根据国家有关规定，学校对被录取的考生按城镇考生，农转非考生等不同类型收取一定的培训费。

    6、报名地点：潍坊市劳动局第一技工学校招生办公室（市内乘25路车到第一技校站下车即到）。

20040309http://www.weifang.gov.cn/ZJWF/KJWW/KJ/WFMX/200403/t20040309_207288.htm(中国潍坊)

潍坊技师学院:打造高技能人才发展黄金通道

特约记者张春梅记者卢伟通讯员陈天文

2011年3月23日

潍坊新闻网

　　高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量,是一个城市核心竞争力的重要标志。近年来,潍坊市技师学院抓住机遇,加快发展,为社会输送了大批高技能人才,并使这些技术工人队伍的核心骨干从这里走出国门,演绎了一段段华丽的精彩人生,而潍坊市技师学院也被各界亲切地称为“高技能人才的摇篮”。

　　搭建平台走出国门

　　《关于进一步加强高技能人才工作的意见》指出,大力发展高等职业教育和培训,充分发挥各类社会团体在高技能人才培养中的作用。建立现代企业职工培训制度和高技能人才校企合作培养制度,加快高技能人才培养步伐。结合产业结构调整,加大对包括农民工在内的新产业工人中高技能人才的培养力度。

　　潍坊市技师学院就是这样一所以培养大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才而著称的专业院校。潍坊市技师学院是由创建于1958年的省部级重点技校―――原潍坊市劳动局第一技工学校、第二技工学校、服务技校和诸城市技工学校四所中等职业学校联合组建的,是按照国家“十五”教育发展规划和《国务院关于大力推动职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)要求,经劳动和社会保障部、山东省人民政府批准设立的,财政全额拨款的政府办高等职业技术院校。

　　随着全球经济一体化的快速发展,国际劳务市场对劳动力的需求日益增多,为满足国际劳务市场的需求,使这些技艺高超、技能精湛的高科技人才走出国门,努力将全省人口多、劳动力多的优势打造成外派劳务资源的优势,2010年12月23日,潍坊技师学院隆重举行了“山东省外派劳务技师培训基地”挂牌仪式。

　　积极开展对外劳务合作是积极稳妥扩大对外开放的重要标志,是一项利国利民的大事,对外劳务输出是国家实施“走出去”战略的重要内容。潍坊技师学院“山东省外派劳务技师培训基地”正是在这种契机下成立的,是学院坚持专业技能培训与外派劳务工作紧密合作的积极探索。

　　潍坊市人力资源和社会保障局局长、学院党委书记李静波高度重视高技能人才的培养和外派劳务工作,及时提出了搭建高技能人才培训与劳务外派合作平台的战略构想。院长王保贤说:“通过劳务输出,有利于提高学院专业教学设备的层次与教学水准,拓宽在校学生的就业渠道,扩大学院的社会影响,为全市乃至全省劳务人才的培训和输出起到了巨大的作用。此外,学院将努力提高外派劳务人员的技能水平,积极打造全市、全省乃至全国叫响的劳务品牌,用品牌来拓宽高技能人才的就业之路。”

　　特色管理突出技能

　　学院始终坚持以人为本的办学理念,凸显技工教育特色,突出专业技术、技艺、操作等技能培养,实施教学内容模块化,理论、实践教学一体化模式,培养高质量技能人才。

　　学院实行党委领导下的院长负责制,实行院系两级管理体制运作。其主要任务是,培养中、高级技工、技师、高级技师等高技能人才。另外,肩负着劳动力转岗、上岗、在岗、再就业培训的社会任务,实现了培训一人、就业一人、脱贫一户的技能目标,取得了良好的社会效益和经济效益,是全市乃至全省高、中级技能人才培训的摇篮,是山东省技师培训基地、中国技协理事单位、金蓝领培训基地、潍坊市再就业培训基地、山东省技能扶贫定点学校,是潍坊及山东半岛制造业培养高技能人才的重要阵地。

　　近年来,学院坚持以市场为导向、面向企业、服务就业的办学方向,先后设置了数控技术、机械工程、应用技术等8个系部23个专业,其中车工、钳工、数控加工技术是省、市级名牌专业,受到省市重点扶持。2000年以来,学院生源年年爆满,年招收新生5000多人,在校生15000人,其中农村户口学生占95%以上。另外,学校开设厨师、电气焊、微机、会计、美容美发、家电维修、汽车驾驶与维修、挖掘机、服装等短期培训,年培训量突破9000人。

　　学院实行保就业和推荐就业双向选择的就业制度,实行毕业生就业“召回制度”。对不适合就业岗位、不符合相应业务条件要求的毕业生,根据用人单位考核情况学院予以召回,免费培训,直至适应岗位重新上岗为止。对因企业重组、倒闭、破产工资待遇达不到一定要求等原因,学校应用人单位和学生要求,召回进行第二次、第三次就业安置,学院还对毕业生自毕业之日起实行二至三年的跟踪服务,解决了用人单位和毕业生的后顾之忧,受到广大毕业生特别是农村毕业生的好评。学院与潍柴动力、潍坊亚星化学等50多家大中型企业建立了培养输送人才机制和实习基地。毕业生年就业率均在98%以上,目前累计已向社会输送中、高级技术工人、技师和各类技能人才近10万人,为国家经济建设和地方经济发展作出了积极贡献。

　　依托基地做大做强

　　学院通过外派劳务技师培训基地建设,最大限度发挥学院专业教育人才优势和设施设备优势,依托国家扶持以及学院自身各方面的实力,充分发挥教育、劳动、服务、商务等多部门协同推动发展的综合功能,将学院打造成山东半岛外派技术服务人员一流的培训基地。

　　此外,通过基地建设,学院加强与国内外派公司的合作,不断邀请国内外派公司来院参观,定时组织学院学员开展活动,不断寻找新的合作伙伴,与国内多家外派劳务公司建立合作关系,引进外资,做大做强技师学院。

　　围绕申请设立外派劳务培训基地这一工作,学院成立了以院长为组长的工作领导小组,建立健全了各项规章制度,领导小组下设专门的办公室,设置专门的培训机构,制定专项培训规程,分专业工种分批次定向培训,结合人社局鉴定中心相应颁发职业资格从业证书,保证各项业务工作的顺利开展,为劳务输出培训提供有力的组织和制度保障。

　　具体工作中,为提高各类劳动技能和就业致富能力以及适应劳务输出的需要,技师学院积极做好农民工培训工作。首先是对农民的转岗转业培训,重点对男45岁、女40岁以下被征地人员的职业技术培训；其次是农业技术培训,通过培训,使农业劳动力普遍掌握1―2项农业实用技术,提高农业科技水平,使本地绝大部分农业劳力获得绿色证书或农民技术员证书；最后是农民的学历培训和新型农民的培养,通过培训和发展技工段及以上教育,改善农村劳动者的文化结构,同时加大对工厂下岗职工以及乡镇工厂工人的技能培训,使其具备劳务输出的基本技能。

　　培训工作遵循劳务输出的需要,按照分类培训原则、服务产业原则、注重实效原则、创新机制原则,建设培训网络,实施分类培训,拓展培训效果。规定对青年农民参加实用职业技能培训,获得相应培训证书的,参加国家规定实行就业准入技术工种职业资格培训,经考核鉴定发给《职业资格证》；青年农民培训期间,生活困难者再给予一定的生活费补贴。学校与社会与企业联合,鼓励青年农民参加单项性农业实用技术培训和绿色证书培训和新世纪青年农民科技培训,一般免收与培训有关的资料费、讲课费、住宿费,这就为培训工作奠定了良好的基础条件。

 

　　目前,潍坊技师学院已与潍坊中潍国际劳务有限公司、山东博瑞志国际经贸有限公司、省国际、烟台国际、威海国际等省内外派劳务公司建立了外派劳务合作,包括与上海、北京、杭州等国内大型城市的多家公司建立了长期稳定的关系,并与澳洲、新加坡、欧美等外籍公司合作,共同培养培训学员,累计培训输送出各类劳务人员1200多人,所有培训输送的各类劳务人员得到了国内外各家资质公司的高度认可,收到了良好的效果,取得了较大的社会效益和经济效益。