很多时候，我们常把工作中出错看成是态度问题，认为只要端正态度，加强责任心就可以避免错误，其实不出错更是一种能力的表现。

大家都有这样的经验，学生考试常常会将简单的题搞错，家长则总是抱怨孩子太粗心，但老师却有不同的解释。他们会告诫家长让孩子“多做题”。“多做题”不是在纠正答题的态度，而是在培养解题的能力。因为，只有多做题，才能增加积累、熟能生巧、做到游刃有余。

我们的工作也是一样，比如，校对打印稿件，无论怎样细心，也难免遗漏错误；准备一次会议，无论怎样思忖，也总会忽视某些环节。当事人不可谓不认真，校稿出错盖因缺乏文字感知能力，而准备会议出错则为经验不足。类似的例子我们在工作中常会遇到，有的人做事总要反复几次才能做好，有的人总是丢三落四疲于应付，仔细想来无外乎缺少逻辑能力、预见能力以及统筹协调能力，当然也有人缺的是必要的阅历。

因此，千万不要以为有了认真的态度就一定能把事情做好，干工作也如孩童上学，要多干事、常磨炼、勤思考、善总结，才能逐步培养出不出错儿的能力来。