台湾104银行去年进入中国，登陆上海滩，推出中国站(www.104china.com
)，现在经过若干调整，推出新版。今天试用了一下，简评如下：

1）首页中上部的“职位搜索”不加“关键字”这一选项，让人有些不习惯，也不利于提高第一次搜索的准确性；

2)“工作搜索”这一功能频道在形式上可以看出是借鉴了中华英才网的搜索；

3）职业测评放在非常明显的位置，说明104银行的测评资源很强，也是其中的主推业务，或者说是特色服务。这块从内容看似乎借鉴了数字英才网(www.01hr.com)的测评频道，把知识性的测评也了加进来。传统主流测评一般对这块是不屑的。

4）招聘企业个数和职位数都还远远还不够。从行业分析的数据来看，内容量也是决定用户访问的重要因素。

5）另外，104银行虽是上市公司，但其品牌在大陆不具有任何优势，基本是从零做起。

6）职场资讯做得有点漫不经心，只是一个简单补充。

7）网站对seo完全不重视，或者说并不在行。

8）直觉上讲，104银行大陆的团队在运营上还缺少感觉，有点水土不浮，也缺少相应的人才。

9）技术力量还可以，UI也比较专业，但这些是次要的，关键是企业高层对国情的了解程度，以及对大陆市场的判断是否准确，目前从外部表象看，似乎还有点举棋不定。

查看全文　作者：张忠国

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