通缉令是一种崭新的招聘模式，我们称之为主动式招聘。企业悬赏招聘，由数字英才招募的巡捕把招聘通缉令下发到各大BBS论坛，定向解决企业招聘的难题，巡捕从中获得报酬！

这种看似简单的流程实则孕育着招聘概念的巨大变革：

• 招聘网站不再仅仅是一个信息发布平台，而是衍生出能为企业提供更个性化的招聘服务。
• 这种网络招聘利用了网络传播的特点，充分调动网络资源，在招聘本身又附加了对企业进行宣传推广的功能。
• 在某种程度上可以做到定向招贴，定向招聘！

下面是我贴出的第一个通缉令，时间是2006年03月14日16:36，相信我，这将是一个历史的时刻！

关于通缉令的招聘模式分式见长尾理论在网络招聘领域的应用模型--通缉令

可能有人会有疑虑，如果垃圾简历太多怎么办？实际我们早已经想到了，用我们网试测评吧，把招聘与测评已经进行了有机整合，是目前筛选人才的绝好办法。具体请看文章：什么是网试？

张忠国  交流msn    chinaz2000@hotmail.com 

个人BLOG北京以北  http://blog.donews.com/chinaz