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从去年百度上市创造了另一个互联网神话开始，各大中小企业分别进入搜索领域，甚至一些门户网站调转船头。而垂直搜索是搜索的一个分支，去年开始逐步进入到大众视野，渐渐引起关注。

工作垂直搜索又是诸多垂直搜索的一个分支，是去年一个典型应用。这块先是深度搜索，然后是搜职网，职友集到后来我们的职通车。

从深度搜索的服务上看，他们是想象百度、google收取右侧广告费，但可以看出真正的广告客户很少，所以现在右侧是窄告的广告条。

搜职起来的很快，是国内第一个爆炒工作搜索的网站，做了许多普及和宣传的工作，但收费模式一直也很不清楚。右侧广告试了试似乎也没走通，大概去年年底的时候，推出面向企业的服务，希望以此来解决收费和赢利的难题。但年后搜职网相对沉寂。

职友集是国内第一家试图把SNS与垂直搜索进行结合的网站。但从目前的情况看，SNS未能做到有效细分求职人群，未能形成很多的自然群落，这方面的探索有待于进一步尝试。现在还不是说成功或失败的时候。另外，职友集的赢利方式目前仍不很清楚，据说四月份将推出新版，希望我们能从中看到一些信号。

我们为什么要做职通车？我们不是把职通车当成一个赢利点来做的，而是从用户角度出发，把它研发成一个有效的求职工具。我们的赢利点一直以来是面向企业，以特色的主动式招聘服务为卖点。这块欢迎大家关注，特色会越来越突出。

工作垂直搜索现在症结是要在“工作”这块收费，还是要在“搜索”收费？我个人不看好单纯搜索来赢利。第一搜索本身要求用户基数极大，而且口碑良好。第二需要庞大的代理队伍来向企业推销广告。第一点已经绝难跨越的，即使象中搜这样流量专业搜索网站，其收费都极其困难，何况我们这些初出茅庐的垂直搜索？！另外，深度搜索的世界排名已经很靠前，但也未见其有什么起色。至于“工作”收费，首先要建立企业用户的信任感，这种信任可能更多是因为你是招聘网站而不一定是搜索，所以如何做好面向企业的招聘服务是关键，而且这种服务还要避开三大招聘网站，实现差异性服务。实际这块仍没有一个很清晰的脉络可遵循，模式、运营、资金和耐心就显得尤为重要！