电信运营商员工：你的压力有多大？

中国通信业一直是一个技术至上的行业，在这个圈子讲技术、讲指标、讲收入、讲增长，讲利润。有没有讲“人的价值”，有没有讲“人文精神”，在为社会提供服务时，我们每一个员工也是有价值的，也是企业和社会的财富。

在社会上都认为电信运营商过着轻松的日子，拿着高额收入，住豪宅，开好车时，我们看到其实电信运营商也是非常不容易的，高层压力大，中层压力也大，基层压力同样大，KPI指标压得大家喘不过来气。我们知道很多运营商的员工在经常的加班，我们听到很多身体垮掉，英年早逝世的故事，我们也听说离婚率在上升，电信员工家属有很多的不满，我们也听到跳楼的事不止发生了一起。

电信业员工压力到底有多大，这些社会应该知道，也应该给社会展示一个真实的运营商，在垄断、获得国家保护、高收入、工作轻松的印象之下，真实的情况到底是什么样子，大家应该知道。

电信业究竟处在一个什么压力下，不同层级的员工，对于压力的感受、反应、态度，可能今天还是一个迷，这种情况很容易造成领导决策时的迷茫和错误。因此，作为通信业最有研究精神的行业网站，飞象网希望对于电信运营商员工的竞争压力做一个全面调查，把我们面临的压力情况真实地反应出来，给社会一个真实的电信运营商的情况，给领导决策一个科学的依据。

请电信运营商的员工，尤其是基层员工，花5分钟时间，填一个答卷，我们会把真实的情况告诉这个行业。

请大家相互转告，动员更多的人来参与。请点击“电信运营商员工压力调查”

（真实信息是保证不受外界影响，因此请提供真实信息，我们一定会保密！）