杨兴平离职完全是意料之中

TCL通讯科技控股有限公司(以下简称TCL通讯)发布公告，TCL通讯董事会任命郭爱平接任CEO一职，原CEO杨兴平继续留任TCL通讯董事。

从去年3月到现在离职不过10个月的时间，杨再一次离职，手机这口饭不好吃。其实对于我来说，这一天的出现是完全在意料之中，只是没有想到会这么快。

去年3月杨走马上任，希望在高端手机领域有所突破，他也是雄心勃勃，其实我想，这对于杨兴平来说，是一件很勉为其难的事。在业内这么久，和杨兄我也还是接触很多的，不过这一次选择并不是一个好的选择，因为没有选对一个好东家。近几年来TCL面临了很多问题，最大的问题不是TCL通信存在问题，是整个集团存在问题，它的利润和业绩都是地方政府的支持的结果，这种一种情况，对于TCL集团而言，最需要解决的问题是什么？就是尽快翻身。所以对于集团内的各个公司，TCL是完全没有长期培养，放水养鱼的心态。它要的是所有的下属企业，尽快摆脱困境，尽快翻牌。

但是对于TCL通信而言，这是何其难的问题，经过一段时间的人事变动，这个企业留下的骨干已经不多，技术、管理、销售人才都缺，研发管理需要新的人才，又需要开拓市场和渠道，其中最需要的是钱和时间，但是钱和时间对于杨兴平而言都是奢侈品。集团不可能大量投入，一个面临了较大的经济问题的企业，贷款与融资都存在较大的问题。时间，杨在多普达把多普达从一无所有带到赢利也是花了很长的时间，现在TCL集团需要尽快回报。也不会给时间，让其有一个积累，一步步发展起来的过程。

这样一种情况，即是再有水平的人才，也是非常难，更何况杨兴平在TCL天时、地利、人和都不具有。天时，现在是一个手机困难的时期，已经早过了靠市场就能冲起来的时代，需要技术、需要管理、需要积累、需要品牌。杨没有这样的天时。地利，TCL不可能给他一个宽松的环境，任其自由发挥，而是有多方面的要求，让其面对巨大压力。人和，杨兴平进TCL基本上是空降，原来的人都是抵触和不愉快的，要看他有什么本事，能短时间把TCL通信带上正轨，而杨手中政策和手段却非常少。

这样的结果完全是意料之中，我想杨兄还会有机会也能大有作为的。对于TCL集团需要想清楚，要给后人以时间，以一个宽松的环境，否则，不久又会出一个杨兴平。

说明:看到有媒体采访我后，文章题目是《项立刚：杨兴平辞职或因没有完成任务》这不是我的本意，我也没有这样表述过，对于是否完成任务，我并不知道。我只是对于杨进入TCL不看好，因为天时地利人和都不占。特此说明。