我们都知道，职场形象是一个人的全部角色。像产品一样，我们每个人都被包装地各不相同。我们每一个人都是独特的，拥有不同的个性、外表、体形等等。但是职业却有统一的特点。《职场形象》一书就是从姿态、服装、社交礼仪等方面向读者讲解如何设计一个既与职业相称又能呈现本人个性的职业形象。

本书是对肢体语言、着装和礼仪方面多年研究成果的结晶，目的不仅仅是让你看上去很美，而且还要增强你的信心——不管面对怎样多变的情境。它将帮助你在客户和同事中提升风度，告诉你如何在社交场合中变得游刃有余。随着阅读的深入，你将学会应用设计原则来安排自己的衣柜，创造新的组合，整理服装，利用视觉幻觉来使想要表达的效果最大化。这些工具将使你有能力创造完美协调的外观——让你看上去很棒！

麻雀变凤凰 

奥黛丽赫本所主演的﹁苗条淑女﹂是历久不衰的旷世名片，片中描述只要精雕细琢，平凡女子也可培养出优雅气质，飞上枝头做凤凰。 

所以，佳人既可养成，职场形象当然可塑造。但是为什么需要塑造职场形象？ 有人曾说，你想做主管，你就要穿得像主管，举手投足像主管。 

主管代表着什么呢？ 权力、权威感、责任、高薪水。 

究竟怎么穿才会像主管？ 当然对一些有一定成规、有制式的升迁管道、大家都顺着年资排队的公司而言，不论你穿得多像主管，在一切照制度来的规矩下，新人想出头难上加难。但在多元化的时代，对其他类型的公司而言，一切讲求表现，穿著合宜、举止大方可是登龙招术之一。 

对许多规定员工穿著制服的企业来说，一致化的穿著似乎无所谓穿得像不像主管的问题，问题可能在于个人的工作能力表现，人际关系的好坏，还有谈吐是否得体与举止是否落落大方。 

但是对身处于弹性大的组织内工作，或是在凡事看绩效表现的外商工作的人来说，穿著得体、仪容整洁、举手投足不粗俗、言谈落落大方，至少能带给人一个良好的印象。让人赏心悦目，喜欢与你接近，其实已经成功了一半。 

其实很多男士与女士并不了解自己不经意的一些小节，在别人眼里却是﹁家教﹂问题，甚至可以看出你来自何种家庭。这么严重的问题，最好稍加留意。 

试想一个不修边幅男士穿著杂色袜子，且一坐下来便露出一截毛腿，实在是有失礼貌。男士除了整齐的头发，毕挺的衬衫与西装外，袜子可千万别掉以轻心。正确的袜子穿著应该是，穿著较长统的毛、棉质黑色袜子，因为只有长统袜可保证坐下来时，万无一失，绝不露出毛腿。 

男士穿著黑色西装，或深灰色、藏青色等都是非常正式的穿著。当然，有些人则可视自己喜好，加上吊带，尤其对财经界而言，在美国华尔街，许多财经人士喜欢穿著吊带突显自己的品味，亦未尝不可。  另外，由于男士正式穿著变化较少，因此，领带与吊带的择件选配就相当重要。选购领带可以不必太多条，但是，能够有几条颜色突出、材质高级的领带，就已经能衬托个人品味。

现在在中国职场唱主角的是20世纪七八十年代的年轻一代，他们的思维和性格越来越差异化、个性化，对自己职业形象细节的专注，对自己职业形象价值的认识也达到了前所未有的高度。因此在职业形象的设计上也必须在细节上体现出个人风格。职业形象的功能在于交流和自我表达，在于打造个人的品牌，如果在形象上千篇一律，没有个性，即使再得体、再职业化也是不成功的。

要想打造出自己的个人风格，首先要在形象顾问的协助下对皮肤、相貌、体形、内在气质进行对比、测量和分析，了解到自身的优缺点，然后再针对这些细节去寻找最适合的设计：服装用色、款式、质地、图案、鞋帽款式、饰品风格与质地、眼镜形状与材质、发型等。每个人都有属于自己的独一无二的优点和气质，也许没有骄人的容貌，但有高挑的身材，没有清秀的五官，但有细腻的肌肤，问题是有没有发现自己的优点，并将它最大限度地展现出来。

费奥莉娜是一个非凡的女人，1980年时，她还只是AT＆T公司最基层的一名财会员，凭着自己的才干、努力、信心和永不放弃的精神，她一步步由财会员成为美国商界最有影响力的女强人之一。毫无疑问，费奥莉娜是一位极有魄力的女性，而同时，她又是一个以魅力而闻名的人。她很在乎自己的形象，讲究化妆和服饰，同时善良谦逊，长于应酬和交际，对各种场合应对自如。自她的朗讯时代起，只要员工工作出色，她便会送去小礼物以示祝贺，而高级经理的妻子生病后，她更积极地提供帮助。她的充满人性化、人情味的人格魅力，帮助她赢得了人心。

可见，魅力与魄力对职场形象是多么重要的两样“武器”。因此，欲在职场有所作为———